Teammanager Werkplaats Breda

Wat ga je doen?

Als Teammanager werk je volledig mee met de inrichting van deze nieuwe werkplaats en bouw je jouw eigen team verder op en uit. Een unieke situatie! Je hebt de dagelijkse leiding over de werkvoorbereider, de monteurs en het (technisch) ondersteunend personeel van de nieuwe werkplaats in Breda. Binnen deze werkplaats vindt het onderhoud plaats van 200-250 bussen, waarvan 95% elektrisch. Jij zorgt ervoor dat alle bussen inzetbaar zijn en storingen snel en adequaat worden opgelost, zodat Arriva haar taak als vervoerder maximaal kan invullen: “passagiers van a naar b vervoeren”.

Je bent vanaf de start betrokken bij de volledige inrichting van de nieuwe werkplaats en het werven en opleiden van een team van 10-15 monteurs. Samen met het implementatieteam werk je tot 1 juli 2025 aan de voorbereiding, waarna je ondersteuning blijft krijgen bij het inrichten van de operationele processen. Je implementeert processen voor het onderhoud van elektrische bussen en laad-infrastructuur, waarbij veiligheid en kwaliteit voorop staan.

Daarnaast omvat je rol:

• Hiërarchisch leidinggeven aan monteurs en ondersteunend personeel (zoals technisch specialisten, werkvoorbereiding en magazijnbeheer).
• Bewaken en verbeteren van personeelsplanning, inclusief het waarborgen van training en veiligheid.
• Zorgen voor een juist, milieubewust gebruik van bedrijfsmiddelen.
• Opstellen en bewaken van het jaarplan, budget en het rapporteren van de voortgang.
• Initiëren en implementeren van procesverbeteringen voor onderhoudsactiviteiten.
• Toezicht houden op veiligheidsregels en adequate klachtenafhandeling.

Je werkt intensief samen met andere werkplaatsen, collega-teammanagers, HR, casemanagement, en de regio Zuid om een optimale samenwerking te waarborgen. Je rapporteert aan de manager Werkplaatsen techniek.

Wie ben jij?

Je beschikt over uitgebreide technische kennis en ervaring en weet waar het in de techniek om draait. Je kijkt ernaar uit om samen met een nieuw team op een nieuwe locatie een succesvolle werkplaats uit te bouwen. Dankzij jouw resultaatgerichte aanpak kun je doelstellingen concreet en meetbaar formuleren en deze effectief overbrengen op je teamleden, die je van de nodige ondersteuning en begeleiding voorziet om deze doelen te bereiken. Je bent continu op zoek naar manieren om werkprocessen efficiënter te maken, met aandacht voor kosten, tijd, kwaliteit en het welzijn van je team.

Als pragmatische aanpakker zie je problemen als uitdagingen die er zijn om op te lossen. Je combineert analytisch denken met een resultaatgerichte aanpak, waarbij je steeds het einddoel voor ogen houdt. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt effectief communiceren met collega’s op elk niveau. Met jouw coachende stijl weet je het beste in mensen naar boven te halen. Je bent een open persoonlijkheid die verbinding zoekt met anderen en beschikt over een natuurlijke empathie die je helpt om je team te begrijpen en te motiveren.

Voor deze functie beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• 5 jaar werkervaring in een leidinggevende positie in de technische sector;
• Een flinke dosis interesse in technische ontwikkelingen en de drive om hierin mee te gaan;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en voldoende kennis van (technisch) Engels en Duits.

Wat biedt Arriva?

Je werkt samen in en met een team van betrokken collega’s. We hebben in teamverband oog voor diversiteit en waarderen een mooie mix van talent, kennis en achtergronden.

Verder bieden we jou:

• Een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere een Persoonlijk Keuze Budget, want jij bepaalt zelf wanneer en waarin je wilt investeren.
• Een fulltime contract (al is 36 uur ook bespreekbaar), 30 vakantiedagen en de optie om 5 vakantiedagen bij te kopen.
• Diversiteitsverlof: een doordeweekse feestdag uitruilen met een erkende nationale feestdag uit een andere geloofsovertuiging of cultuur.
• Een uitstekend salaris van tussen de € 4.400 en € 6.200 (op basis van 40 uur) en een 13e maand, 8% vakantietoeslag en een persoonlijk ontwikkelbudget.
• Via het online leerportaal “Arriva Academy” kun je je bovendien inschrijven voor allerlei trainingen voor professionele én persoonlijke ontwikkeling. Ook op het lidmaatschap van je sportschool bieden we je korting.
• Deelname aan een pensioensregeling.
• Een collectieve ziektekostenverzekering en een thuiswerkplekbudget van € 900.
• Gratis reizen met alle Arriva-bussen en -treinen door middel van Glimble.
• En last but not least krijg je een laptop en telefoon, maar vooral een functie waarin jij het verschil kunt maken!

Interesse?

Stuur zo snel mogelijk je cv en motivatiebrief via de website van TIB & Partners. Voor meer informatie kan je bellen met Huib Jacobs (06-50642886). TIB & Partners is verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten voor de functie van Teammanager Werkplaats.

De planning van de procedure volgt binnenkort op deze website.

Wie is Arriva?

Wij zijn Arriva, aangenaam! Je komt ons tegen in 10 van de 12 provincies. We hebben zo’n 1.500 bussen op de weg en rijden met 147 treinen op trajecten in het Noorden, Oosten en in Limburg. Ook hebben we zo’n 60 touringcars die we verhuren en waarmee we het (pendel)vervoer tijdens grote evenementen verzorgen.

Bij Arriva werken zo’n 5.500 enthousiaste medewerkers die dag in dag uit klaarstaan om reizigers een goede reis te bieden. Openbaar vervoer waar je op kan vertrouwen, dat is waar wij ons hard voor maken. Als Teammanager Werkplaats heb jij hier samen met je team een belangrijk aandeel in. Want het is van groot belang dat onze bussen in perfecte conditie op de weg rijden.

Bij Arriva geloven we in empowerment, dat wil zeggen dat jij de vrijheid krijgt om zelfstandig beslissingen te nemen – en om buiten de gebaande paden te treden. Verder vinden wij het belangrijk dat jij als teammanager een veilige omgeving en fijne werksfeer weet te creëren.