Teammanager sociaal domein

Wat ga je doen?

Als Teammanager gebiedsteam sociaal domein ben je het boegbeeld voor een groot team van professionals die zich dagelijks inzetten voor de inwoners op het gebied van jeugd, ouderen, veiligheid, werk, inkomen, zorg en welzijn. Je geeft samen met twee collega-teammanagers leiding aan het gebiedsteam (ca. 80 medewerkers) en bent een belangrijke schakel in de doorontwikkeling van het sociaal domein. Je legt in deze rol direct verantwoording af aan de directeur.

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van je teams, waarbij je medewerkers stimuleert om eigenaarschap te tonen en hun talenten optimaal in te zetten. Je creëert een omgeving waarin samenwerken, leren, vertrouwen, plezier en openheid centraal staan. Je ontwikkelt samen met je team een toekomstgerichte visie op dienstverlening vanuit het sociaal domein. Hierin staat voorop dat inwoners zelfredzamer worden en hun eigen netwerk meer inzetten.

Je draagt actief bij aan:

• het begeleiden van medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling en het stimuleren van gedragsverandering gericht op kwaliteits- en procesoptimalisatie;
• het vertalen van strategische doelen naar concrete acties binnen je team;
• het borgen van integrale samenwerking binnen het sociaal domein;
• het bewaken van budgetten en het realiseren van gestelde doelen.

Je maakt deel uit van het managementteam waar je actief bijdraagt aan de organisatie brede ontwikkeling. Je hebt een belangrijke rol in het verbinden van beleid en uitvoering en het stimuleren van innovatie binnen het sociaal domein.

Wie ben jij?

Jij bent een verbindende leider met overtuigingskracht en een duidelijke visie op de toekomst van het sociaal domein Je bent toegankelijk, communicatief sterk en weet mensen te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Je bent politiek sensitief en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus. Je bent resultaatgericht en weet praktisch uitvoerbare doelen te formuleren en je bent actief gericht op het waarmaken hiervan. Je staat stevig in de schoenen en je bent doortastend, daadkrachtig en besluitvaardig, duidelijk op de inhoud en zacht op de relatie en blijft in verbinding.

Verder heb je:

• minimaal een afgeronde hbo-/wo-opleiding;
• aantoonbare ervaring met leidinggeven aan professionals;
• ervaring met verandermanagement en het begeleiden van ontwikkelprocessen;
• sterke financiële en bedrijfsmatige vaardigheden en ervaring met bedrijfsvoering;
• affiniteit met het sociaal domein en de uitdagingen die daar spelen;
• een natuurlijk talent voor het creëren van draagvlak en het stimuleren van eigenaarschap.

Wat biedt gemeente Opsterland?

Gemeente Opsterland bied je een uitdagende en veelzijdige functie waarin je echt het verschil kunt maken. Je krijgt de ruimte om samen met je twee collega’s een stempel te drukken op de ontwikkeling van het sociaal domein en jouw gebiedsteam. We bieden:

• een salaris in functieschaal 12 van de cao-gemeenten met een maximum van
  € 6.862,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris;
• een contract voor onbepaalde tijd (eerste jaar bepaalde tijd);
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioen;
• volop ontwikkelmogelijkheden via opleidingen, cursussen en workshops;
• een moderne werkomgeving met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, met als uitgangspunt je bent daar waar het werk is;
• een laptop en mobiele telefoon.

Interesse?

Stuur zo snel mogelijk je cv en motivatiebrief deze website.
Voor meer informatie kan je bellen of mailen met Huib Jacobs (06-50642886, huibjacobs@tibpartners.nl). TIB & Partners is verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten voor de functie van Teammanager sociaal domein bij gemeente Opsterland. Bij aanstelling in deze functie wordt een VOG aangevraagd.

De tijdsplanning volgt zo spoedig mogelijk op deze website.

Wie is gemeente Opsterland?

Bossen en weilanden, natuur, water en 16 mooie dorpen, dat is Opsterland op zijn best. Een gemeente met 30.000 inwoners, waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Bij de gemeente Opsterland werken ca. 250 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor onze inwoners en bedrijven.

De organisatie wordt gekenmerkt door een prettige werksfeer waar ruimte is voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. We geloven in de kracht van samen en moedigen je aan om op avontuur te gaan. Opsterland geeft je de ruimte, pak jij ‘m?

De gemeente is goed bereikbaar dankzij de ligging langs de snelweg A7 en de N381. Grote plaatsen als Heerenveen en Drachten zijn in 10 minuten bereikbaar en Groningen en Leeuwarden binnen 30 minuten.

Zie voor meer informatie ook de website: www.opsterland.nl