Teammanager Financiën en Belastingen
Leiderschap|Strategie|Verbinding
Ben jij een strategische denker met natuurlijk leiderschap? Wil jij jouw financiële expertise inzetten in een dynamische gemeentelijke organisatie die werkt aan grote maatschappelijke opgaven? En wil je samen met een betrokken team écht het verschil maken voor Meppel en haar inwoners? Dan is dit jouw kans. De gemeente Meppel is op zoek naar een Teammanager Financiën & Belastingen.
Wat ga je doen?
Het team Financiën & Belastingen bestaat uit ongeveer 30 gedreven professionals. Samen zijn zij verantwoordelijk voor:
- Financieel advies en financiële administratie;
- De volledige planning & control-cyclus;
- De uitvoering van de gemeentelijke belastingen, de Wet WOZ en de basisregistraties.
Als teammanager geef je direct leiding aan het team en werk je nauw samen met twee coördinatoren. Je weet strategische koers te vertalen naar concrete resultaten en stimuleert een cultuur waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en zichzelf blijven ontwikkelen.
In deze functie ben je méér dan alleen leidinggevende. Je bent:
- een strategisch sparringpartner voor directie, bestuur en collega-teammanagers;
- een zichtbare schakel tussen beleid en uitvoering;
- een inspirerende leider voor jouw team, iemand die mensen in beweging krijgt;
- een aanjager van vernieuwing en organisatieontwikkeling – zowel binnen je team
als in concern brede opgaven.
Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en operatie. Je overziet de financiële positie van de organisatie en begrijpt het belang van goede sturing, samenwerking en communicatie. Je bent besluitvaardig, weet prioriteiten te stellen en hebt oog voor wat er speelt – binnen en buiten de organisatie.
Wie ben jij?
Je bent een natuurlijk leider met hart voor de publieke zaak. Je begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en weet hoe je medewerkers én processen in beweging brengt. Je toont leiderschap, maar laat ook ruimte voor eigenaarschap binnen het team. Inspireren, stimuleren, motiveren en faciliteren zijn de basiskwaliteiten die het team zoekt in de nieuwe leidinggevende. En ook een manager met voldoende vakinhoudelijke kennis om een goede sparringpartner te zijn en iemand die de juiste kritische vragen kan stellen.
Wat vraagt Gemeente Meppel:
- WO werk- en denkniveau.
- Strategisch inzicht in financiën, bedrijfsvoering en bestuurlijke processen.
- Ervaring met (team)ontwikkeling en veranderopgaven.
- Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
- Vaardigheid in coachend en situationeel leiderschap.
- Besluitvaardigheid, organisatiesensitiviteit en resultaatgerichtheid.
Wat biedt Gemeente Meppel?
Wij bieden jou een sleutelpositie binnen een gemeente die vooruit wil. Je krijgt de ruimte om te bouwen, te vernieuwen en te ontwikkelen – zowel professioneel als persoonlijk. Je komt terecht in een informele organisatie met korte lijnen, waar samenwerking en vertrouwen centraal staan.
Daarnaast bieden we:
- Een functie ingeschaald in schaal 12, max. € 6.999,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur). Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een tegemoetkoming reiskosten woon-werk en een Individuele Keuze Budget van 17,05%.
- Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
- Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
- Flexibele werktijden en hybride werken.
- Een organisatie waar jouw werk ertoe doet – voor Meppel én haar inwoners.
Interesse?
Wil jij als teammanager bijdragen aan een financieel sterke, wendbare en toekomstgerichte gemeente? Stuur dan zo snel mogelijk je cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop op deze pagina.
Voor meer informatie kan je bellen of mailen met Huib Jacobs (06-50642886 - huibjacobs@tibpartners.nl).
TIB & Partners is verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten voor de functie van Teammanager Financiën & Belastingen bij gemeente Meppel. Een referentiecheck en het overleggen van een geldig VOG maakt onderdeel uit van de procedure. Na aanname vindt een ontwikkelassessment plaats.
De planning van de procedure volgt zo spoedig mogelijk op de website.
