Manager Kwaliteit & Beleid

Wat ga je doen?

Als Manager Kwaliteit & Beleid ben je verantwoordelijk voor de strategische borging en verdere ontwikkeling van kwaliteit, vakontwikkeling en beleid binnen Jeugdbescherming Gelderland. De functie heeft nadrukkelijk een strategisch en tactisch karakter. Je zorgt voor samenhang tussen kwaliteitsbeleid, kwaliteitsborging, vakontwikkeling en gedragswetenschappelijke expertise en vertaalt ontwikkelingen naar beleid, kaders en concrete verbeteringen. De dagelijkse inhoudelijke begeleiding van casuïstiek ligt bij de gedragswetenschappers en teams.

Je geeft leiding aan de kwaliteitskolom, waarbij je direct leidinggeeft aan de gedragswetenschappers en de Manager Kwaliteitsborging. Onder de manager kwaliteitsborging vallen de juristen, beleidsmedewerkers en het team Advies & Klachten. In totaal geef je leiding aan 21 collega’s. Je zorgt voor samenhang tussen deze verschillende expertises en geeft richting aan de inhoudelijke kwaliteit, vakontwikkeling en beleidsontwikkeling binnen Jeugdbescherming Gelderland.

Een belangrijk onderdeel van je rol is de strategische sturing op kwaliteit. Je stuurt op kwaliteitsindicatoren zoals tijdigheid van maatregelen, planvorming, dossierkwaliteit, navolgbaarheid van besluitvorming, betekenisvol contact met gezinnen, veiligheid en auditresultaten. Je zorgt dat kwaliteitsvraagstukken, auditbevindingen en verbeterpunten zichtbaar worden en worden opgevolgd.

Daarbij werk je nauw samen met de Manager Kwaliteitsborging, die vanuit een onafhankelijke, toetsende rol toeziet op de naleving van kwaliteitskaders, wet- en regelgeving en professionele standaarden.

Je hebt oog voor risico’s en durft deze bespreekbaar te maken. Wanneer daar aanleiding toe is, kun je belangrijke risico’s en aandachtspunten rechtstreeks onder de aandacht brengen van de Raad van Toezicht.

De gedragswetenschappers hebben binnen de kwaliteitskolom een centrale rol. Zij blijven nauw verbonden met het primaire proces en zijn verantwoordelijk voor gedragswetenschappelijke ondersteuning van teams, advisering bij complexe casuïstiek en het bewaken van de inhoudelijke kwaliteit. Daarnaast dragen zij bij aan vakontwikkeling en deskundigheidsbevordering. Jij zorgt voor de verbinding en samenhang tussen deze verschillende onderdelen.

Je bent onderdeel van het managementteam en draagt vanuit jouw expertise bij aan de strategische ontwikkeling van de organisatie. Je vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar beleid en praktijk en zorgt dat inhoudelijke ontwikkelingen hun weg vinden naar de organisatie.

Ook externe samenwerking maakt onderdeel uit van je rol. Je ontwikkelt samen met de bestuurder en de Manager Jeugdbescherming, Jeugdreclassering & Spoedeisende Zorg de samenwerking met netwerkpartners en draagt vanuit de kwaliteitskolom bij aan de verbinding met bijvoorbeeld zorgaanbieders, gemeenten en andere partners.

Als Manager Kwaliteit & Beleid geef je samen met de Manager Jeugdbescherming, Jeugdreclassering & Spoedeisende Zorg richting aan de regio’s. Jullie hebben ieder een eigen verantwoordelijkheid en expertise, maar werken nauw samen aan dezelfde organisatiedoelen.

Waar jouw nadruk ligt op inhoud, kwaliteit, vakontwikkeling en het behalen van kwalitatieve doelen, ligt de nadruk van de Manager Jeugdbescherming, Jeugdreclassering & Spoedeisende Zorg op aansturing van de teamleiders, bedrijfsvoering en het in balans houden van productiviteit en resultaten.

Ook in het middenmanagement werken we vanuit dit principe. Teamleiders en gedragswetenschappers trekken gezamenlijk op in de begeleiding en ontwikkeling van teams. De verschillende perspectieven vullen elkaar aan en dragen bij aan betere besluitvorming, hogere kwaliteit en duurzame resultaten.

Daarnaast heb je als Manager Kwaliteit & Beleid een externe rol. Je vertegenwoordigt Jeugdbescherming Gelderland in regionale en landelijke ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit, vakontwikkeling en jeugdbescherming. Je volgt relevante ontwikkelingen, brengt deze naar binnen en zorgt dat JBGld hierin zichtbaar en goed gepositioneerd is.

Samenvattend:

• Als Manager Kwaliteit & Beleid ben je verantwoordelijk voor de strategische borging en verdere ontwikkeling van kwaliteit, vakontwikkeling en beleid binnen Jeugdbescherming Gelderland. De functie heeft nadrukkelijk een strategisch en tactisch karakter. Je zorgt voor samenhang tussen kwaliteitsbeleid, kwaliteitsborging, vakontwikkeling en gedragswetenschappelijke expertise en vertaalt ontwikkelingen naar beleid, kaders en concrete verbeteringen. De dagelijkse inhoudelijke begeleiding van casuïstiek ligt

• Je geeft leiding aan de kwaliteitskolom, waarin de gedragswetenschappers, Manager Kwaliteitsborging, juristen, beleidsmedewerkers en het team Advies & Klachten zijn ondergebracht. In totaal geef je leiding aan ongeveer 21 collega’s. Je zorgt voor samenhang tussen deze verschillende expertises en geeft richting aan de inhoudelijke kwaliteit, vakontwikkeling en beleidsontwikkeling binnen Jeugdbescherming Gelderland.

• Een belangrijk onderdeel van je rol is de strategische sturing op kwaliteit.

Wie ben jij?

“Je hebt een scherpe blik op kwaliteit, weet mensen mee te nemen en durft te benoemen wat beter kan.”

Je bent een ervaren manager met een duidelijke visie op kwaliteit, professionele ontwikkeling en organisatieontwikkeling. Je bent analytisch sterk, kunt verschillende perspectieven verbinden en weet complexe inhoud te vertalen naar duidelijke keuzes en concrete acties.

Je bent onafhankelijk en stevig wanneer dat nodig is, maar altijd gericht op samenwerking en verbetering. Je kunt kritisch zijn zonder de verbinding te verliezen en weet professionals en managers mee te nemen in veranderingen.

Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en inhoudelijk niveau en bent in staat om

ontwikkelingen vanuit de praktijk te verbinden aan de strategische koers van de organisatie.

Verder breng je mee:

• Aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau;

• Meerdere jaren ervaring op managementniveau;

• Ervaring met kwaliteitsmanagement, organisatieontwikkeling en/of beleid;

• Ervaring met verandertrajecten en het verbeteren en borgen van kwaliteit;

• Affiniteit met de jeugdzorg, jeugdbescherming en/of het sociaal domein.

Ervaring binnen de jeugdbescherming is een pré.

Wat biedt Jeugdbescherming Gelderland?

Een veelzijdige en betekenisvolle managementfunctie waarin je direct bijdraagt aan de kwaliteit en ontwikkeling van de jeugdbescherming in Gelderland. Je krijgt ruimte om vanuit jouw expertise richting te geven aan kwaliteit, vakontwikkeling en beleid en daarmee bij te dragen aan een sterke en toekomstbestendige organisatie.

De functie is voor 32-36 uur per week en is ingeschaald in schaal 13 van de cao Jeugdzorg. Daarnaast bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Interesse?

Wil jij vanuit jouw expertise bijdragen aan een sterke en toekomstbestendige jeugdbescherming? Wil jij leidinggeven aan teamleiders en samen met hen bouwen aan sterke teams en duurzame resultaten? Dan maken we graag kennis met je.

Voor meer informatie over deze fucntie kun je contact opnemen met Huib Jacobs van TIB & Partners: huibjacobs@tibpartners.nl of 06 – 50 64 28 86.

De planning van de procedure volgt binnenkort.

Wie is Jeugdbescherming Gelderland?

‘Alle kinderen blijvend veilig’, dat is de kern van de missie van Jeugdbescherming Gelderland. Wij bieden jeugdbescherming, jeugdreclassering en Spoedeisende Zorg aan kinderen, jongeren en gezinnen die opgroeien in kwetsbare situaties.

Jeugdbescherming Gelderland is actief in de hele provincie Gelderland, verdeeld over acht locaties. Binnen de jeugdbescherming, jeugdreclassering en Spoedeisende werken ongeveer 280 medewerkers, verdeeld over 28 teams, 14 teamleiders en 20 gedragswetenschappers.