Manager Kindcentrum
Mensgericht | Ontwikkelingsgericht | Verbinder
Voor SKSG – de grootste maatschappelijke kinderopvangorganisatie van Noord-Nederland – zoeken wij een inspirerende Manager Kindcentrum. In deze rol draag je actief bij aan gelijke kansen voor alle kinderen en stuur je meerdere kinderopvanglocaties in een wijk aan. Je werkt vanuit vertrouwen en ontwikkeling, zowel voor kinderen als voor je eigen medewerkers.
Wil jij jouw coachende leiderschapsstijl inzetten in een omgeving waar kindontwikkeling en maatschappelijke impact centraal staan? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
Als Manager Kindcentrum ben je integraal verantwoordelijk voor meerdere kinderopvanglocaties binnen een wijk. Je geeft leiding aan een team van gemiddeld 40–60 bevlogen (senior) pedagogisch medewerkers, een managementassistent en een groepshulp.
Je focust op kindontwikkeling, pedagogische kwaliteit, klantgerichtheid en samenwerking binnen de wijk. Je vertaalt signalen uit de omgeving naar optimale dienstverlening en onderhoudt actief contact met partners zoals onderwijs en welzijnsorganisaties. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor onder meer roostering, kindplanning, personeelsbeleid, pedagogisch beleid en bedrijfsvoering, uiteraard ondersteund door het servicecentrum.
Met jouw verbindende stijl zorg je dat de teams excelleren en dat de dienstverlening aansluit bij de behoeften van ouders en kinderen, met aandacht voor een gezonde bedrijfsvoering. Je bent lid van het managementteam van 17 managers Kindcentrum en rapporteert aan één van de twee managers Kinderopvang.
Wie ben jij?
Je bent een inspirerende en ondernemende manager die ontwikkelingen in de kinderopvang weet te vertalen naar je teams. Jij werkt warm en zakelijk tegelijk, gericht op groei, samenwerking en succes. Je herkent jezelf in de kernwaarden ontdekken, ontwikkelen en vertrouwen en geeft daar actief invulling aan.
Verder breng je mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- Minimaal 3 jaar managementervaring;
- Ervaring in kinderopvang en/of onderwijs is een pré;
- Visie op en ervaring met samenwerking binnen Integrale Kindcentra (IKC’s);
- Kennis van bedrijfsprocessen en een sterk ontwikkeld analytisch vermogen;
- Flexibiliteit om met enige regelmaat in de avonduren beschikbaar te zijn voor overlegmomenten.
Wat biedt SKSG?
Werken bij SKSG betekent werken in een maatschappelijke organisatie waar je dagelijks bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen. Je krijgt veel ruimte om je eigen stijl en visie in te brengen binnen een stimulerende en professionele omgeving.
Daarnaast biedt SKSG:
- Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
- Salarisschaal 11 (€ 4.183 – € 5.794 bruto per maand bij 36 uur conform CAO Kinderopvang.
Per 1 juli 2025 is er een CAO verhoging van 2,5 %); - Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 5,5% van het jaarsalaris;
- Reiskostenvergoeding (€ 0,23 netto per kilometer van deur tot deur, ook voor fietsers);
- Uitgebreide ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
- Een veelzijdige functie met veel maatschappelijke impact.
Interesse?
Wil jij als Manager Kindcentrum bijdragen aan de droom van SKSG; “gelijke kansen voor alle kinderen”? Stuur dan je cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop op deze pagina. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Huib Jacobs via 06-50642886 of huibjacobs@tibpartners.nl.
TIB & Partners verzorgt de werving van kandidaten voor deze functie. SKSG verzorgt de selectie.
Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Wie is SKSG?
SKSG staat voor maatschappelijke kinderopvang van de hoogste kwaliteit. Met zo’n 100 locaties en ruim 1.000 medewerkers in Groningen en het Westerkwartier zet SKSG zich elke dag in om álle kinderen gelijke kansen te bieden. De kernwaarden ontdekken, ontwikkelen en vertrouwen vormen de basis van het werk.
SKSG gelooft dat een goede start het verschil maakt. Daarom wordt samengewerkt met ouders, scholen en partners in de wijk aan een inspirerende en veilige omgeving waarin ieder kind zijn talent kan ontdekken en ontwikkelen.
