Manager jeugdbescherming, Jeugdreclassering & Spoedeisende Zorg

Wat ga je doen?

Als Manager Jeugdbescherming, Jeugdreclassering & Spoedeisende Zorg geef je leiding aan circa 14 teamleiders, die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor ongeveer 280 professionals binnen jeugdbescherming, jeugdreclassering en spoedeisende zorg.

Je bent onderdeel van het managementteam en vormt een belangrijke verbinding tussen het MT en de teamleiders.

Je geeft ruimte en vertrouwen, maar zorgt ook voor duidelijke kaders, prioriteiten en resultaten. Je bent sparringpartner voor de teamleiders, weet wat er speelt en ondersteunt hen bij het realiseren van teamplannen en organisatiedoelen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor capaciteit, inzetbaarheid, tijdigheid, continuïteit en operationele resultaten. Dit doe je in nauwe samenwerking met de Manager Kwaliteit & Beleid, die verantwoordelijk is voor de vakinhoudelijke kwaliteit en ontwikkeling van het primaire proces.

Je bent een coachende en ontwikkelingsgerichte leidinggevende. Je helpt teamleiders om hun leiderschap verder te ontwikkelen, stimuleert samenwerking en spreekt aan wanneer resultaten of afspraken daarom vragen. Je brengt rust en duidelijkheid in een organisatie die volop in beweging is. Je geeft richting aan de implementatie van de nieuwe organisatiestructuur en speelt een belangrijke rol in de veranderopgave rondom cultuur, leiderschap en samenwerking.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de veranderopgave van Jeugdbescherming Gelderland. Je vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar de organisatie en de dagelijkse praktijk. Je werkt actief samen met gemeenten, ketenpartners en andere externe partijen en vertegenwoordigt Jeugdbescherming Gelderland waar nodig.

Als MT-lid draag je bij aan de strategische ontwikkeling van de organisatie en weet je strategische keuzes te vertalen naar de dagelijkse praktijk én signalen vanuit de praktijk terug te brengen naar strategisch niveau.

Als Manager Jeugdbescherming, Jeugdreclassering & Spoedeisende Zorg geef je samen met de Manager Kwaliteit & Beleid richting aan de regio’s. Iedere manager heeft daarbij een eigen verantwoordelijkheid en lijnverantwoordelijkheid. Jullie hebben ieder een eigen verantwoordelijkheid en expertise, maar werken nauw samen aan dezelfde organisatiedoelen.

Waar jouw nadruk ligt op aansturing van de teamleiders, bedrijfsvoering, personele vraagstukken, productiviteit en resultaten, ligt de nadruk van de Manager Kwaliteit & Beleid op inhoud, kwaliteit, vakontwikkeling en het behalen van kwalitatieve doelen.

De verschillende verantwoordelijkheden versterken elkaar. Door bedrijfsmatige en inhoudelijke expertise samen te brengen, ontstaat ruimte voor betere besluitvorming, hogere kwaliteit en duurzame resultaten.

Ook in het middenmanagement werken we vanuit dit principe. Teamleiders en gedragswetenschappers trekken gezamenlijk op in de begeleiding en ontwikkeling van teams. Jij stimuleert deze samenwerking en zorgt voor de organisatorische randvoorwaarden waarbinnen professionals hun werk goed kunnen doen.

Ook externe samenwerking maakt onderdeel uit van je rol. Samen met de bestuurder en de Manager Kwaliteit & Beleid ontwikkel je de samenwerking met gemeenten, ketenpartners en andere netwerkpartners.

Samenvattend:

• Als Manager Jeugdbescherming, Jeugdreclassering & Spoedeisende Zorg geef je leiding aan circa 14 teamleiders, die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor ongeveer 280 professionals binnen jeugdbescherming, jeugdreclassering en spoedeisende zorg.

• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor capaciteit, inzetbaarheid, tijdigheid, continuïteit en operationele resultaten. Dit doe je in nauwe samenwerking met de Manager Kwaliteit & Beleid, die verantwoordelijk is voor de vakinhoudelijke kwaliteit en ontwikkeling van het primaire proces.

• Je bent een coachende en ontwikkelingsgerichte leidinggevende. Je helpt teamleiders om hun leiderschap verder te ontwikkelen, stimuleert samenwerking en spreekt aan wanneer resultaten of afspraken daarom vragen. Je brengt rust en duidelijkheid in een organisatie die volop in beweging is. Je geeft richting aan de implementatie van de nieuwe organisatiestructuur en speelt een belangrijke rol in de veranderopgave rondom cultuur, leiderschap en samenwerking.

Wie ben jij?

“Je geeft richting, brengt rust en krijgt mensen in beweging.”

Je bent een ervaren manager met een sterke visie op leiderschap, organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering. Je bent een verbinder, communiceert helder en transparant en bent daadkrachtig wanneer dat nodig is.

Je kunt goed schakelen tussen strategie en praktijk, houdt overzicht in complexe situaties en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je bent veranderkundig sterk en krijgt energie van een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Je bent resultaatgericht zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen. Je weet wanneer je ruimte geeft en wanneer je moet bijsturen. Daarbij ben je toegankelijk, benaderbaar en in staat om op verschillende niveaus verbinding te maken.

Verder breng je mee:

• Aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau;

• Meerdere jaren ervaring op managementniveau;

• Ervaring met het aansturen van leidinggevenden en/of meerdere teams;

• Ervaring met bedrijfsvoering, het sturen op resultaten en managementinformatie;

• Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling;

• Affiniteit met de jeugdzorg, jeugdbescherming en/of het sociaal domein

• Ervaring binnen de jeugdbescherming is een pré.

Wat biedt Jeugdbescherming Gelderland?

Een veelzijdige en betekenisvolle managementfunctie waarin je direct bijdraagt aan de kwaliteit en ontwikkeling van de jeugdbescherming in Gelderland. Je krijgt ruimte om vanuit jouw expertise bij te dragen aan zowel de strategische koers als de dagelijkse praktijk.

De functie is voor 32-26 uur per week en is ingeschaald in schaal 13 van de cao Jeugdzorg. Daarnaast bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Interesse?

Wil jij vanuit jouw expertise bijdragen aan een sterke en toekomstbestendige jeugdbescherming? Wil jij leidinggeven aan teamleiders en samen met hen bouwen aan sterke teams en duurzame resultaten? Dan maken we graag kennis met je.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Huib Jacobs van TIB & Partners: huibjacobs@tibpartners.nl of 06 – 50 64 28 86.

De planning van de procedure volgt binnenkort.

Wie is Jeugdbescherming Gelderland?

‘Alle kinderen blijvend veilig’, dat is de kern van de missie van Jeugdbescherming Gelderland. Wij bieden jeugdbescherming, jeugdreclassering en Spoedeisende Zorg aan kinderen, jongeren en gezinnen die opgroeien in kwetsbare situaties.

Jeugdbescherming Gelderland is actief in de hele provincie Gelderland, verdeeld over acht locaties. Binnen de jeugdbescherming, jeugdreclassering en Spoedeisende Zorg werken ongeveer 280 medewerkers, verdeeld over 28 teams, 14 teamleiders en 20 gedragswetenschappers.