Manager Huisvesting, Vastgoed en Facilitaire Dienst

Wat ga je doen?

Als Manager Huisvesting, Vastgoed en Facilitaire Dienst ben je verantwoordelijk voor een breed en belangrijk domein binnen Noorderboog. Je geeft integraal leiding aan circa 78 medewerkers binnen Huisvesting, Vastgoed, Facilitair, Techniek, Receptie en Inkoop.

Je beheert een portefeuille van 13 locaties en 17 gebouwen en zorgt ervoor dat huisvesting, vastgoed en dienstverlening aansluiten bij de huidige én toekomstige behoeften van de organisatie. Daarbij kijk je zowel naar de dagelijkse continuïteit als naar de strategische keuzes die nodig zijn voor de langere termijn.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor de bestuurder en het managementteam. Je brengt inhoudelijke expertise in, stelt de juiste vragen en helpt complexe vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes. Daarbij weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden en houd je oog voor wat in de praktijk werkt.

De komende jaren liggen er belangrijke vraagstukken op het gebied van vastgoedontwikkeling, huisvesting, duurzaamheid, facilitaire dienstverlening, techniek en inkoop. Jij brengt hierin visie en samenhang. Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen, veranderingen in wet- en regelgeving en trends binnen de zorg- en vastgoedsector en vertaalt deze naar de koers van Noorderboog.

Als duurzaamheidscoördinator geef je bovendien richting aan de verdere verduurzaming van de organisatie. Je weet ambities op het gebied van duurzaamheid te verbinden aan vastgoed, huisvesting, bedrijfsvoering en de dagelijkse praktijk.

Je geeft leiding op een manier die past bij Noorderboog: professioneel, betrokken en nuchter. Je geeft richting waar dat nodig is, maar geeft professionals ook de ruimte om vanuit hun vakmanschap verantwoordelijkheid te nemen. Je creëert een omgeving waarin eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling vanzelfsprekend zijn.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van strategische verantwoordelijkheid, inhoudelijke complexiteit en directe impact op de zorgpraktijk. Je bouwt niet vanuit dikke beleidsstukken of omvangrijke programma's, maar vanuit een heldere visie, goede analyse en vooral door samen met de organisatie tot oplossingen te komen die daadwerkelijk werken.

Samenvattend:

• geef je integraal leiding aan Huisvesting, Vastgoed, Facilitair, Techniek, Receptie en Inkoop;
• ben je verantwoordelijk voor een portefeuille van 13 locaties en 17 gebouwen;
• ontwikkel en bewaak je de strategische koers op het gebied van huisvesting en vastgoed;
• adviseer je de bestuurder en het managementteam over complexe vastgoed-, huisvestings- en facilitaire vraagstukken;
• vertaal je maatschappelijke ontwikkelingen, wet- en regelgeving en trends naar concrete keuzes voor Noorderboog;
• geef je richting aan investeringsvraagstukken, businesscases en meerjarige vastgoed- en huisvestingsvraagstukken;
• draag je verantwoordelijkheid voor de continuïteit en verdere professionalisering van de facilitaire dienstverlening;
• vervul je de rol van duurzaamheidscoördinator binnen Noorderboog;
• stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en vakmanschap binnen de teams;
• verbind je verschillende belangen en zorg je ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd;
• ben je een actieve en inhoudelijke gesprekspartner binnen het managementteam.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren, verbindende en resultaatgerichte manager die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je hebt visie, maar bent ook pragmatisch. Je weet wat nodig is om complexe vraagstukken te doorgronden én om mensen mee te nemen in de keuzes die gemaakt moeten worden.

Je bent analytisch en conceptueel sterk. Je kunt verschillende belangen overzien, hoofd- en bijzaken onderscheiden en complexe vraagstukken terugbrengen tot heldere keuzes. Tegelijkertijd verlies je de praktische werkelijkheid niet uit het oog.

Je bent bestuurlijk sensitief en een stevige gesprekspartner voor de bestuurder, het managementteam en andere stakeholders. Je durft advies te geven, houdt oog voor verschillende perspectieven en weet op een constructieve manier draagvlak te creëren.

Als leider geef je richting en vertrouwen. Je stimuleert professionals om verantwoordelijkheid te nemen en hun vakmanschap in te zetten. Je bent zichtbaar en benaderbaar en weet wanneer je ruimte moet geven en wanneer je moet bijsturen.

Noorderboog zoekt geen manager die verandering van bovenaf oplegt. Je krijgt juist energie van samenwerken met professionals, het leggen van verbindingen en het gezamenlijk ontwikkelen van oplossingen. Je weet beweging te creëren zonder onnodige bureaucratie.

Verder breng je mee:

• Opleiding: een afgeronde universitaire opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Vastgoed, Real Estate, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Niveau: academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring: ruime ervaring in een eindverantwoordelijke managementfunctie binnen vastgoed, huisvesting, facilitaire dienstverlening of een vergelijkbaar werkveld.
• Strategisch vermogen: je weet ontwikkelingen te vertalen naar een toekomstgerichte visie, heldere keuzes en concrete resultaten.
• Vastgoed en investeringen: ervaring met investeringsvraagstukken, businesscases en meerjarige vastgoed- en huisvestingsvraagstukken.
• Advisering: ervaring met advisering van bestuur, directie of managementteam.
• Analytisch vermogen: je bent sterk in analyse en conceptueel denken en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot de essentie.
• Bestuurlijke sensitiviteit: je kunt verschillende belangen wegen, verbinden en vertalen naar gedragen besluitvorming.
• Communicatie: je beschikt over uitstekende advies-, communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.
• Leiderschap: je geeft richting, stimuleert eigenaarschap en weet professionals in hun kracht te zetten.
• Duurzaamheid: je hebt affiniteit met duurzaamheid en weet ambities te vertalen naar concrete ontwikkelingen binnen vastgoed, huisvesting en bedrijfsvoering.
• Mensgerichtheid: je bent betrokken, toegankelijk en hebt oog voor de mensen die dagelijks het verschil maken voor cliënten en collega's.

Wat biedt Noorderboog?

Een direct vast dienstverband;

Inschaling in FWG 70 van de cao VVT, afhankelijk van opleiding en ervaring, met een salaris van
€ 6.353,76 tot € 8.660,67 bruto per maand op basis van 36 uur per week;

Ruim 29 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek;

8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• De mogelijkheid een bruto deel van de eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra netto reiskosten;
• Een goed pensioen via PFZW, waarbij Noorderboog 50% van de premie bijdraagt;
• Een strategische managementfunctie met directe impact op de toekomst van de zorg;
• Ruimte om vanuit jouw expertise richting te geven aan huisvesting, vastgoed en facilitaire dienstverlening;
• Een betrokken organisatie met korte lijnen, waar professionaliteit, eigenaarschap en samenwerking centraal staan;
• De mogelijkheid om samen met bevlogen professionals te bouwen aan duurzame oplossingen voor cliënten en medewerkers.

Interesse?

Ben jij de strategische en verbindende Manager Huisvesting, Vastgoed en Facilitaire Dienst die Noorderboog zoekt? Wil jij vanuit visie en leiderschap bijdragen aan een toekomstbestendige zorgomgeving voor ouderen en chronisch zieken?

Stuur dan zo snel mogelijk je cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop op deze pagina.

Voor aanvullende informatie over de vacature en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Huib Jacobs.

Bij voldoende kandidaten bestaat de kans dat de vacature eerder van de website wordt gehaald.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Daarnaast behoren een assessment en het inwinnen van referenties tot de procedure.

De planning van de procedure volgt binnenkort.

Wie is Noorderboog?

Noorderboog ondersteunt en verzorgt kwetsbare ouderen en chronisch zieken in Zuidwest-Drenthe en Noordwest-Overijssel. Dagelijks zetten medewerkers zich in voor passende zorg, behandeling, welzijn en wonen.

Noorderboog gelooft dat goede zorg alleen mogelijk is wanneer ook de randvoorwaarden goed zijn georganiseerd. Professionele huisvesting, toekomstbestendig vastgoed, betrouwbare facilitaire dienstverlening, effectieve inkoop, duurzaamheid en goed onderhouden gebouwen vormen daarom een belangrijk fundament onder de zorgverlening.

Noorderboog kenmerkt zich door een combinatie van professionaliteit, betrokkenheid en nuchterheid. Het is een organisatie met korte lijnen, waar mensen elkaar kennen en gemakkelijk weten te vinden.

Duurzame verandering ontstaat binnen Noorderboog vooral vanuit de organisatie zelf: door professionals die samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en gezamenlijk zoeken naar wat nodig is voor cliënten, collega's en de toekomst van de organisatie.

Bij Noorderboog bouwen we samen aan een omgeving waarin goede zorg vandaag én morgen mogelijk is.