HR Manager

Wat ga je doen?

Het HR-team levert toegevoegde waarde aan het HR-beleid van ZGV, zowel operationeel/ tactisch, als strategisch. Er is een effectieve samenwerking met alle partners in de organisatie.
Je geeft leiding aan de totale stafdienst HR en participeert binnen het ziekenhuis brede managementteam. Je hebt een duidelijke visie op de richting waarin de zorg zich ontwikkelt en bij voorkeur ervaring binnen de ziekenhuiswereld.
Je hebt met name kennis van en visie op het vlak van strategie en beleid, veranderingstrajecten, organisatieontwikkeling, het opleiden en leren binnen een zorgorganisatie en leiderschap. Je stelt je op als aanwezige, kritische en proactieve sparringpartner en gaat de verbinding aan met de Raad van Bestuur, de Coöperatie Medische Staf Gelderse Vallei (CMSGV) en het duale lijnmanagement in de totale organisatie. Je werkt constructief samen met de collega-managers stafdiensten en rapporteert direct aan de Raad van Bestuur. Je werkt van nature vanuit gezamenlijkheid.

Je geeft direct leiding aan de manager ZGV Academie, de manager HR Services en aan de manager HR-professionals. In totaal geef je (in)direct leiding aan ongeveer 60 medewerkers. Je hebt een belangrijke rol binnen HR waar het gaat om het met elkaar verbinden van de aanwezige inhoudelijke expertise binnen de HR-teams en het coachend leidinggeven aan de medewerkers binnen HR. In de veelheid van onderwerpen die spelen is het belangrijk om de juiste prioriteiten te kunnen stellen. Belangrijke actuele thema’s waar HR mee bezig is zijn onder andere het onder de loep nemen van het huidige functiehuis, de voorsortering op een nieuwe CAO, ziekteverzuimbeleid en onboarding proces.

Wie ben jij?

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, in een voor de functie relevante richting;
• Je hebt een ruime ervaring als strategisch en daadkrachtig manager HR in een complexe, veranderende, bij voorkeur ziekenhuisomgeving.
• Je hebt affiniteit met dan wel kennis van het functioneren van een zorgorganisatie.
• Je bent een warme persoonlijkheid die weet mee te bewegen en te begrenzen.
• Je hebt een aansprekend trackrecord, heldere visie op HR-beleid, leiderschap en management development.
• Je hebt capaciteiten als verbinder die de aansluiting van HR met de Raad van Bestuur, de Medische Staf en het duale management versterken.
• Je hebt ruime ervaring met het aansturen van transformatieprocessen en ook met projectmatig werken.
• Je bent een effectieve communicator, kunt snel en gemakkelijk schakelen en bent in staat om snel een effectief intern en extern netwerk op te zetten en te onderhouden.

Wat biedt Ziekenhuis Gelderse Vallei?

ZGV biedt een uitdagende en veelzijdige functie in een inspirerende en warme omgeving. Een functie waarbij je echt het verschil kunt maken voor de organisatie en collega’s op zowel de korte als de langere termijn.

Het betreft een functie voor 36 uur per week met een inschaling in FWG 75 van de CAO Ziekenhuizen (€ 5454 t/m € 8291). Daarnaast zijn er prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opleidingsmogelijkheden, tegemoetkoming in reiskosten, een eindejaarsuitkering en vitaliteitsvoordelen. Het gaat om een contract voor onbepaalde tijd.

Interesse?

Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief via de website van TIB & Partners. Voor meer informatie kan je bellen of mailen met Huib Jacobs (06-50642886 / huibjacobs@tibpartners.nl) of Alexandra van der Brug (06-83530499 / alexandravanderbrug@tibpartners.nl). TIB & Partners verzorgt de werving en selectie van kandidaten voor de functie van HR Manager. Een ontwikkelassessment en het overleggen van een geldig VOG maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

De planning van de procedure is als volgt:

Oriënterende gesprekken met TIB & Partners vinden plaats in de weken 5 t/m 11.
De 1ste gespreksronde met ZGV vindt plaats op maandag 20 maart.
Een verdiepingsgesprek met ZGV vindt plaats op dinsdagochtend 21 maart.
Het assessment vindt plaats op vrijdag 24 maart in Zutphen bij TIB & Partners op kantoor.
Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op dinsdag 28 maart.

Wie is Ziekenhuis Gelderse Vallei?

Ziekenhuis Gelderse Vallei (ZGV) is een netwerkziekenhuis dat zich onderscheidt door in te zetten op de positieve effecten van voeding, bewegen en slaap. ZGV biedt hoogwaardige, goed georganiseerde, mensgerichte zorg en breed toegankelijke basiszorg voor de regio en bovenregionale zorg op specifieke expertise. Samen met de patiënt en het netwerk werkt ZGV aan een optimale gezondheidswinst door preventie en behandeling, met aandacht voor kwaliteit van leven. Bij deze missie hoort het motto: Gedreven door kennis. Gericht op gezondheid. De centrale locatie is gevestigd in Ede, daarnaast vinden poliklinische behandelingen plaats in Barneveld, Veenendaal en Wageningen.

ZGV streeft ernaar om de visie op voeding, bewegen en slaap onderdeel te laten uitmaken van de leefstijl van de patiënt en de medewerker. In samenwerking met regionale, landelijke en internationale (wetenschappelijke) partners groeit ZGV toe naar een ‘expertisecentrum’ op het gebied van voeding, bewegen en slaap in de zorg. Vanuit het onderscheidend vermogen heeft ZGV gekozen voor de volgende speerpunten met een nationale en internationale functie: Topsport en sport, Darm Lever Centrum en Reuk- en Smaakcentrum. Aanvullend heeft ZGV landelijke uitstraling met deskundige zorg op: Slaapzorg, Duizeligheid en iC-thuisbeademing.

ZGV typeert zich als een slagvaardig en ondernemend ziekenhuis waar constructief wordt samengewerkt, zowel intern als ook extern in de keten binnen de netwerkorganisatie.