Manager Academie

Wat ga je doen?

De ZGV academie is onderdeel van de afdeling human resources (HR) van Ziekenhuis Gelderse Vallei (ZGV) te Ede. De ZGV academie houdt zich bezig met human resource development (HRD); ‘het organiseren van individuele en collectieve leerprocessen gericht op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van werknemers en het functioneren van de organisatie als geheel’.

ZGV wil als organisatie graag continu investeren in het vergroten van de kennis en de ontwikkeling van iedereen werkzaam binnen de organisatie. Met als doel: verhoging van de kwaliteit van de patiëntenzorg. Naast excellente patiëntenzorg is opleiden een tweede kerntaak van ZGV. Een ambitieus strategisch opleidingsplan voor de periode 2021-2023 is opgesteld om richting te geven aan deze kerntaak. Vanuit het adviseren over strategische opleidings- en ontwikkelvraagstukken zijn voor de ZGV academie de belangrijkste aandachtgebieden: interprofessioneel samenwerken en leren, leiderschapsontwikkeling, innovatie in leren en ontwikkelen, strategisch opleiden, de toekomstbestendige zorgprofessional en invulling geven aan het speerpunt ‘voeding, bewegen en slaap’, ondersteund door een wetenschapsbureau en een medische bibliotheek.

Als afdelingsmanager ZGV academie ben je, samen met het medisch hoofd, verantwoordelijk voor de integrale aansturing van de ZGV academie (totaal 8 fte). De ZGV academie bestaat uit adviseurs met als expertgebieden: initiële opleidingen (medisch en verpleegkundig), human resource development, wetenschappelijk onderzoek en bibliotheek/informatie. De ZGV academie wordt ondersteund door een secretariaat.
Naast de aansturing vervul je een initiërende, begeleidende en verbindende rol bij ziekenhuis brede verandertrajecten op het gebied van strategische ontwikkel- en opleidingsvraagstukken. Ook ben je verantwoordelijk voor de verbetering en borging van het wetenschappelijk onderzoek binnen ZGV. Jouw invloed is zichtbaar in de advisering en in de oplevering van concrete producten door de ZGV academie.

Met jouw expertise weet je als leidinggevende een combinatie neer te zetten van het initiëren en inhoudelijk aansturen van projecten. Daarnaast zorg je voor een goede aansluiting bij de koers van de organisatie en verbinding met de medische staf, de lijnorganisatie en de diverse stafdiensten. Als afdelingsmanager ZGV academie maak je onderdeel uit van het managementteam HR.

Wie ben jij?

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met bijbehorende relevante opleidingen op het gebied van leren en ontwikkelen of organisatieveranderingen;
• Je hebt visie op de ontwikkeling van een leerhuis / academie in een ziekenhuis en weet deze te verbinden aan de visie en koers van de organisatie;
• Je hebt inzicht in complexe (veranderings-) trajecten en de besluitvormingsprocessen. Ervaring in een ziekenhuis is een duidelijke pre;
• Je denkt toekomstgericht en hebt ervaring met het vertalen van externe ontwikkelingen naar beleid in een continu veranderende en complexe omgeving;
• Je hebt ervaring met het aansturen van professionals (binnen een ziekenhuis) en bent in staat te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Je hebt ervaring in een managementfunctie binnen de gezondheidszorg;
• Vanzelfsprekend ben je een conceptueel denker en pragmatisch ingesteld, resultaatgericht en coachend, organisatiesensitief en in staat synergie te bewerkstelligen tussen mensen en organisatieonderdelen.

Wat biedt Ziekenhuis Gelderse Vallei?

ZGV biedt een uitdagende en veelzijdige functie in een inspirerende en warme omgeving. Een functie waarbij je echt het verschil kunt maken voor de organisatie en collega’s op langere termijn.

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week en is ingeschaald in schaal 65 van de CAO Ziekenhuizen met een maximum bruto maandsalaris van € 5.801. Daarnaast zijn er prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opleidingsmogelijkheden, tegemoetkoming in reiskosten, een eindejaarsuitkering en vitaliteitsvoordelen.

Interesse?

Solliciteer zo snel mogelijk met je cv en motivatiebrief via de solliciteerbutton. Voor meer informatie kan je bellen of mailen met Huib Jacobs (06-50642886/ huibjacobs@tibpartners.nl) of Alexandra van der Brug (06-83530499/ alexandravanderbrug@tibpartners.nl). TIB & Partners is verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten voor de functie van Manager Academie. Een ontwikkelassessment en het overleggen van een geldig VOG maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

De planning van de procedure:

• Oriënterende gesprekken met TIB & Partners vinden plaats in de weken 5 t/m 10.
• De 1ste gespreksronde met ZGV vindt plaats op maandag 13 maart.
• Een verdiepingsgesprek met ZGV vindt plaats op donderdag 16 maart.
• Het assessment vindt plaats op vrijdag 24 maart in Zutphen bij TIB & Partners op kantoor.
• Het arbeidsvoorwaardengesprek met ZGV vindt plaats op dinsdag 28 maart.

Wie is Ziekenhuis Gelders Vallei?

Ziekenhuis Gelderse Vallei (ZGV) is een netwerkziekenhuis dat zich onderscheidt door in te zetten op de positieve effecten van voeding en bewegen. ZGV biedt hoogwaardige, goed georganiseerde mensgerichte zorg. Breed toegankelijke basiszorg voor de regio en bovenregionale zorg op specifieke expertise. Samen met de patiënt en het netwerk werkt ZGV aan een optimale gezondheidswinst door preventie en behandeling, met aandacht voor kwaliteit van leven. Bij deze missie hoort het motto: Gedreven door kennis. Gericht op gezondheid. De centrale locatie is gevestigd in Ede, daarnaast vinden poliklinische behandelingen plaats in Barneveld, Veenendaal en Wageningen.

ZGV streeft er naar om de visie op voeding en bewegen onderdeel te laten uitmaken van de leefstijl van de patiënt. In samenwerking met regionale, landelijke en internationale (wetenschappelijke) partners groeit ZGV toe naar een ‘expertisecentrum’ op het gebied van voeding en bewegen in de zorg. Vanuit het onderscheidend vermogen heeft ZGV gekozen voor de volgende speerpunten met een nationale en internationale functie: Topsport en sport, DarmLeverCentrum en Reuk- en Smaakcentrum. Aanvullend heeft ZGV landelijke uitstraling met deskundige zorg op: Slaapzorg, Duizeligheid en IC thuisbeademing.

ZGV typeert zich als een slagvaardig en ondernemend ziekenhuis waar constructief wordt samengewerkt, intern als ook extern in de keten binnen de netwerkorganisatie.