Als executive coach-, search-, interim- en assessmentbureau verbinden wij ons met wat mensen drijft, om vanuit die kern, voor mens en organisatie, tot duurzame ontwikkeling te komen.  
Inloggen

RVE Manager Zorg

Ben jij een daadkrachtige manager met lef?
Noord Nederland Oost Nederland
Management & Professionals Bestuur & Senior Management
VVT
Nieuw

De organisatie

Zonnehuisgroep Noord biedt specialistische zorg en behandeling aan kwetsbare ouderen thuis of bij een locatie in de provincie Groningen. De zorg sluit zoveel mogelijk aan op de mogelijkheden, behoeftes en gewoontes van ca. 3000 cliënten. Samen met ca. 1900 medewerkers en 800 vrijwilligers werken we aan een organisatie waar trotse, deskundige medewerkers en vrijwilligers met plezier en toewijding samenwerken en meer regelvrijheid krijgen voor het vanuit eigen kracht organiseren van zorg. Waarbij ruimte wordt gegeven voor ontdekken, leren en verbeteren.

De RVE Zorg bestaat uit 12 clustermanagers en ongeveer 1500 medewerkers die verdeeld over 8 clusters werken. De RVE realiseert per jaar een omzet van circa 64 miljoen euro. Je werkt vanuit het Centraal Bureau in Zuidhorn.

De functie

Bij Zonnehuisgroep Noord werken ze samen aan een toekomstbestendige organisatie die kwalitatief goede zorg en behandeling verleent vanuit het persoonlijk perspectief. Wij zijn op zoek naar een RVE Manager Zorg. Binnen een duale managementstructuur draag je samen met de andere RVE Manager Zorg de verantwoordelijkheid voor zowel intramurale als extramurale zorg. Dit bevordert de samenhang binnen de (keten)zorg. Gezamenlijk zijn jullie ook verantwoordelijk voor de zorgkwaliteit en bedrijfsvoering in de zorg. De verdeling van aandachts- en resultaatgebieden wordt in onderling overleg gemaakt. Je legt in deze positie direct verantwoording af aan de Raad van Bestuur.

Wat ga je doen?
Samen met de andere RVE Manager Zorg geef je integraal leiding aan de managers binnen de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Zorg, ieder op het eigen resultaatgebied. Jullie gezamenlijke doel is het realiseren van een effectieve, efficiënte en kwalitatieve uitvoering van het primair proces passend bij de zorgvraag van de cliënten.

Concreet:

  • Je bent integraal verantwoordelijk voor je eigen resultaatgebied en voor de realisatie van resultaatafspraken met de Raad van Bestuur.
  • Je ontwikkelt een meerjarenperspectief, passend bij de ontwikkelingen in de markt en bij de visie strategie van de organisatie. Op basis hiervan formuleer je een jaarplan en een daarbij behorende begroting.
  • Je vertaalt ontwikkelingen in de markt naar onze (nieuwe) dienstverlening en initieert zorgvernieuwing passend bij de visie en strategie.
  • Je vertegenwoordigt de organisatie in externe samenwerkingen en onderhandelingen.
  • Je initieert organisatieontwikkelingstrajecten en stuurt veranderingsprocessen aan.
  • Je geeft als MT-lid en verbinder mede vorm aan de ontwikkeling en uitvoering van de organisatiestrategie, -structuur en -cultuur.

De persoon

Wie ben jij?
Als ervaren manager ben je niet bang voor een complexe klus en ben je in staat op overtuigende wijze de organisatie tot ontwikkeling te brengen. Je weet medewerkers mee te nemen in ontwikkelingen en beheerst daartoe een zakelijke stijl van leidinggeven, met een warme en persoonlijke inslag. Je neemt op een daadkrachtige wijze de regie en geeft zodanig richting en sturing dat gestelde doelen behaald worden.

Met jouw enthousiasme en overtuigingskracht stimuleer en coach je managers om zich verder te ontwikkelen en zo de dienstverlening te professionaliseren. Vanzelfsprekend werk je persoons- en procesgericht en ben je in staat effectieve samenwerkingsrelaties vorm te geven over de grenzen van organisatieonderdelen en organisaties heen, met een goed gevoel voor draagvlak en het moment van ‘de volgende stap’. Je herkent kansen en risico’s en weet hier op adequate wijze op in te spelen.

Wat vragen wij?

  • Een academisch werk- en denkniveau
  • Meerjarige ervaring in een strategische leidinggevende positie
  • Kennis en ervaring met planning- & control en de kwaliteitscyclus

Verder neem je mee:

  • Je hebt een sterk analytisch en overstijgend vermogen
  • Je bent betrokken, initiatiefrijk, positief kritisch, ondernemend, verbindend en integer
  • Daarnaast kun je goed relativeren en omdenken, ben je zichtbaar, bereikbaar en laagdrempelig.

Ons aanbod

Dit bieden wij

  • Een fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd (36 uur per week)
  • Een uitstekend salaris volgens de CAO VVT, FWG 75 (maximaal € 8.146,47 bruto per maand op fulltime basis), diverse opleidingsmogelijkheden en een eindejaarsuitkering.

De procedure

TIB & Partners is verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten voor de functie van RVE Manager Zorg voor de Zonnehuisgroep.
Voor meer informatie is Huib Jacobs bereikbaar op 06-50642886 en Marieke Kamminga op 06-15271212. Ben je geïnteresseerd én aantoonbaar gekwalificeerd? Reageer dan zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 25 oktober 2020.
Solliciteren is uitsluitend mogelijk middels de sollicitatiebutton.

Procedure:
1e gesprekken bij Zonnehuisgroep Noord: woensdag 4 november vanaf 12:00 uur
2e gesprekken bij Zonnehuisgroep Noord: maandag 9 november vanaf 8:30 uur
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Aan iedere nieuwe medewerker wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

RVE Manager Zorg
Wij komen graag met je in contact!
TIB&Partners gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.