Als executive coach-, search-, interim- en assessmentbureau verbinden wij ons met wat mensen drijft, om vanuit die kern, voor mens en organisatie, tot duurzame ontwikkeling te komen.  
Inloggen

Regioregisseur

bouwt aan kwaliteit van zorgteams

Coach | Teamplayer | Zorgprofessional

Noord Nederland Oost Nederland
VVT

De Organisatie

Oosterlengte biedt persoonlijke, respectvolle en professionele verpleging en verzorging aan ouderen en kwetsbaren, zodat zij op een waardige en prettige manier kunnen leven. Het liefst thuis, in de eigen omgeving. Of, als dit niet meer gaat, in één van de mooie, veilige en gastvrije woonzorglocaties in Oost-Groningen.

Bij Oosterlengte werken veel gemotiveerde en betrokken medewerkers, wat zich onder meer vertaalt in een hoge cliënt tevredenheid. Na een doorlichting van de organisatie én met de recente komst van een nieuwe bestuurder met een frisse blik, werd duidelijk dat in ieder geval de volgende onderdelen meer aandacht behoeven:

  • meer eigenaarschap bij medewerkers
  • een betere interne samenwerking
  • duurzaam inzetbare medewerkers
  • betere samenwerking tussen leidinggevenden en uitvoerenden, zorg en staf
  • een financieel gezonde organisatie
  • zichtbare aanwezigheid in het werkgebied
  • lange termijnrelaties met stakeholders
  • ondernemen met oog voor de (regionale) maatschappelijke vraagstukken

Om deze organisatieverandering bij Oosterlengte op een passende wijze te kunnen leiden worden nieuwe sleutelspelers gezocht, waaronder vier Regioregisseurs.

De Functie

De functie van Regioregisseur is een nieuwe functie bij Oosterlengte. Er worden in totaal 4 Regioregisseurs geworven, die ieder een aantal wijk- en intramurale teams onder hun hoede hebben. Zij sturen per Regioregisseur ongeveer 10 regie- en wijkverpleegkundigen aan, die teams onder hun hoede hebben en geven op die manier indirect leiding aan gemiddeld zo’n 150 FTE. . Zij vervullen een operationele aansturingsrol richting regie- en wijkverpleegkundigen, waarbij de nadruk ligt op coaching; eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap is immers waar naartoe gewerkt wordt. De 4 Regioregisseurs stemmen onderling af . Zij voeden de Directeur Zorg die voornamelijk op strategisch niveau opereert.

De opdracht van de Regioregisseur is om op een coachende manier de eigen verantwoordelijkheid, efficiency en het eigenaarschap van regie-en wijkverpleegkundigen te vergroten en daarmee indirect ook van de teams.

De Regioregisseur faciliteert de teams op tactisch niveau in team-overstijgende zaken en stemt hierbij met de andere drie regioregisseurs onderling af. Ook bouwt en onderhoudt de Regioregisseur een in- en extern relatienetwerk en signaleert samenwerkingsmogelijkheden en marktontwikkelingen. Houdt innovaties in de gaten, zoekt proactief naar mogelijkheden voor uitbreiding en vernieuwing van de dienstverlening, om zo continuïteit en optimale zorg- en dienstverlening te realiseren. Waar nodig start de Regioregisseur projecten op en begeleidt veranderingsprocessen.

Regioregisseurs voeden de Directeur Zorg (eveneens een vacante positie), die voornamelijk op strategisch niveau werkt.

De Persoon

We zijn op zoek naar ondernemende Regioregisseurs met lef en daadkracht, die samen met de collega’s Oosterlengte vorm gaan geven.

Als regioregisseur signaleer je tijdig knelpunten en pas je passende interventies toe. Maar je hebt ook oog voor wat goed gaat en weet hoe je medewerkers moet blijven inspireren en motiveren om scherp te blijven op wat goed gaat en wat beter kan.

We zoeken Regioregisseurs die coachend leiding kunnen geven, de mensen verbinden. Die duidelijk en resultaatgericht zijn en goed kunnen organiseren en regisseren. Die weten wat er speelt in de zorg, trends en innovaties in de gaten houden en ook veranderingen ten aanzien van wet- en regelgeving bijhouden. Zorgprofessionals die enthousiast worden van het bouwen aan een moderne zorgorganisatie. Die organisatorisch uitermate sterk zijn. Die inspireren, prettig communiceren en relativeren en die goed passen in de Oost Groningse nuchterheid.

Overige selectiecriteria:

  • minimaal hbo-diploma
  • leidinggevende ervaring in- en kennis van de (langdurige) zorg
  • ervaring met het coachen van teams, intervisie en groepsdynamische processen.

Het Aanbod

Oosterlengte biedt een veelzijdige, maatschappelijke relevante functie. Die uniek is, doordat je een significante bijdrage kan leveren aan het verder bouwen aan deze zorgorganisatie. Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week. De functie is ingeschaald in FWG 65 van de cao-VVT.
Daarnaast zijn er prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling en eindejaarsuitkering, een telefoon/ laptop/ tablet , een bedrijfsfitnessplan en fietsplan.
Er wordt een arbeidscontract voor twee jaar geboden, dat mogelijk wordt omgezet naar een aanstelling voor onbepaalde tijd. Daarbij dient de kandidaat zich te realiseren dat het accent van de functie waarschijnlijk na 2 jaar verschuift van bouwen en vernieuwen naar bestendigen en verduurzamen.

De Procedure

TIB & Partners is verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten voor de functie van de Regioregisseurs bij Oosterlengte.
Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met Huib Jacobs (06-50642886) of Sanne Lohman (06-21228248). Ben je geïnteresseerd en wil je solliciteren? Reageer dan vóór 6 februari 2021 door je CV en motivatiebrief naar ons te sturen. Solliciteren is uitsluitend mogelijk middels de sollicitatiebutton. Een assessment en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure.

Regioregisseur
Wij komen graag met je in contact!
TIB&Partners gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.