Als executive coach-, search-, interim- en assessmentbureau verbinden wij ons met wat mensen drijft, om vanuit die kern, voor mens en organisatie, tot duurzame ontwikkeling te komen.  
Inloggen

Manager Financiën & Belastingen

Leider | Bouwer | Stevig     

 

Breng jij teams naar een volgende fase? Werk jij ook graag aan organisatieontwikkelingen? Ben jij politiek bestuurlijk sensitief én heb je financiële kennis en leidinggevende ervaring binnen maatschappelijke organisaties? Dan zoeken wij jou! Voor gemeente Meppel zijn wij op zoek naar een manager Financiën & Belastingen die het team én de organisatie naar een volgend niveau brengt.

Noord Nederland Oost Nederland Midden Nederland
Management & Professionals
Gemeente en Provincie
Nieuw

Wat ga je doen?

In de functie van manager Financiën & Belastingen ben je verantwoordelijk voor een team van ca. 25 medewerkers die werken aan financiën, belastingen en basisregistraties. Én je bent verantwoordelijk voor de financiële huishouding van de organisatie. Je bent daarmee sparringpartner van de directie en het bestuur; waarbij je wekelijks overlegt met de portefeuillehouder financiën. Financieel zijn er een aantal uitdagingen waar je de komende jaren aan werkt. Samen met je collega-teammanagers en de directie bouw je aan de visie en strategie van de organisatie als geheel en vertaalt dit naar tactisch beleid en soms naar operationele sturing. Daarmee geef je sturing en leiding aan concern brede ontwikkelopgaven die goed bij jou passen. Je team leid je naar de volgende fase door heldere kaders neer te zetten in rollen, taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. Je geeft richting aan de koers van het team en de diensten die ze leveren aan de organisatie; vanuit de bedoeling. Je stimuleert en faciliteert persoonlijke ontwikkeling, met het oog op teamontwikkeling.

Het team Financiën & Belastingen werkt aan financieel advies, de financiële administratie en de gehele P&C-cyclus. Daarnaast ook aan de uitvoering van de basisregistraties, Waardering Onroerende Zaken (WOZ) en belastingen. Het team ondersteunt andere afdelingen in hun bedrijfsvoering en P&C-cyclus. De groep medewerkers is divers in meerdere opzichten en heeft behoefte aan meer eenheid, verbondenheid en duidelijkheid. Het team ziet kansen in meer efficiëntie en meer procesmatig werken. Veel kennis en kunde is in het team aanwezig en wordt dagelijks ingezet. De onderlinge sfeer is opbouwend en collegiaal.

Wie ben jij?

Jij bent een stevige en empathische manager met een moderne stijl van leidinggeven. Een financieel leider en bouwer die zich gemakkelijk en effectief beweegt in een politiek-bestuurlijke omgeving en daarbinnen stappen weet te zetten of gepaste tegenwicht biedt. Je profiel bestaat verder uit:
  • Afgeronde universitaire opleiding, of vergelijkbaar, in een financiële of bestuurskundige richting.
  • Leidinggevende ervaring; zowel met divers samengestelde teams als in dynamische omgevingen
  • Ervaring in maatschappelijke organisaties met een bestuurlijke context
  • Kundig in de implementatie van verandering

Wat biedt gemeente Meppel?

Gemeente Meppel biedt een sleutelpositie binnen de organisatieontwikkeling en een leidende rol in de ontwikkeling van het team. Een managementrol met verschillende opgaves en een stevige inhoudelijke component. De kans om van het team een topteam te maken met alle kwaliteiten die er al zijn. Een intensieve samenwerking met acht collega-managers en de directie om invulling te geven aan de koers van de organisatie.

Het betreft een functie ingeschaald op schaal 12 conform de cao gemeenten met een maximaal salaris van € 5.872 bruto per maand. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een tegemoetkoming reiskosten woon-werk, een Individuele Keuze Budget van 17,05%, de mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken en faciliteiten om je kwaliteiten en kennis verder te ontwikkelen. De intentie is om een arbeidsrelatie voor onbepaalde tijd aan te gaan, waarbij wordt gestart met een jaarcontract.

Interesse?

Stuur zo snel mogelijk je cv en motivatiebrief via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie kan je bellen of mailen met Wouter Aukes (06-31691807 - wouteraukes@tibpartners.nl) of Huib Jacobs (06-50642886 - huibjacobs@tibpartners.nl). TIB & Partners is verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten voor de functie van manager Financiën & Belastingen bij gemeente Meppel. Een referentiecheck en het overleggen van een geldig VOG maakt onderdeel uit van de procedure. Na aanname vindt een ontwikkelassessment plaats.

De planning van de procedure:
• Gesprekken met TIB & Partners vinden plaats in week 4 & 5 van 2022
• De eerste gespreksronde met gemeente Meppel vindt plaats op 15 februari
• De tweede gespreksronde met gemeente Meppel vindt plaats op 21 februari
• Klikgesprek en arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op 25 februari

Wie is gemeente Meppel?

Opmerkelijk en uitnodigend is het geluk dat de bewoners telkens weten te vinden en te delen. “Meppel diep geluk.” Een geluk diep van binnen dat zich op mooie manieren laat zien en ook tegen een stootje kan. Kernwaarden die daar bij horen zijn: geluk, gastvrij, ondernemend, knooppunt, groen, karakteristiek. Meppel zet zich als samenleving neer als de gelukkigste en meest gastvrije stad. Het is een groeiende gemeente met 34.085 inwoners en bestaat uit Broekhuizen, Meppel, Nijeveen, Rogat en de Schiphorst. Meppel is ook ondernemend en speelt pragmatisch in op kansen.

De organisatie heeft een verticale en horizontale sturing. Verticaal wat binnen teams opgepakt en afgehandeld kan worden. Horizontaal als meerdere disciplines betrokken zijn bij een vraagstuk in de vorm van een project, programma of nog te ontwikkelen vormen van samen sturing. Het begrip sturing en leiderschap wordt verbonden met eigenaarschap, talent en resultaat. Daarmee zijn sturing en leiderschap niet alleen van leidinggevenden maar van iedereen. Medewerkers organiseren, binnen afgesproken kaders en in verbinding met andere medewerkers, management en bestuurders, vooral zelf de aanpak van vraagstukken. Passend bij het eigen talent.

De kern van de koers is leidend voor bestuur en organisatie van de gemeente Meppel en luidt als volgt:
Als gemeente Meppel spelen we in op de ontwikkelingen in onze maatschappij. We gaan meer in gesprek met mensen in onze samenleving om maatschappelijke en dienstverleningsvraagstukken samen op te lossen. Indien gewenst zorgen wij hierbij voor maatwerk.

We zetten daarbij de bedoeling centraal; doen wat nodig is staat bij ons voorop, in plaats van doen wat hoort. Zo houden we de hoofdzaak en de menselijke maat in beeld. Het gaat immers om de betekenis van wat de gemeente doet in het leven van de inwoner of de ondernemer.

Van de gemeente mag betrouwbaar partnerschap worden verlangd. Rand voorwaardelijk hierbij is dat de gemeente zijn basiskwaliteit op orde heeft en houdt. Meppel is een gemeente die meedenkt, verstand van zaken heeft, wettelijke taken uitvoert, afspraken nakomt, professioneel is met aandacht voor kwetsbare inwoners.

We gaan samen met anderen uit onze samenleving flexibel aan de slag, waarbij er meer ruimte komt voor het goede gesprek, eigen initiatief en participatie. Anderzijds doen we een groter beroep op de eigen regie, weerbaarheid en het zelf oplossend vermogen. Steeds vaker zijn we deelnemer en/of facilitator in een proces.

Manager Financiën & Belastingen
Wij komen graag met je in contact!
TIB&Partners gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.