Manager Bedrijfsvoering

Wat ga je doen?

In deze MT-functie ben je verantwoordelijk voor de teams HR, Financiën en ICT van de EMCO-groep. Je werkt dagelijks aan de ontwikkeling van je medewerkers en zorgt voor verbinding van de teams onderling (binnen bedrijfsvoering) en met de andere afdelingen van de organisatie. Je levert voor je teams én aan de gehele organisatie een grote bijdrage aan de vernieuwing van de organisatie. Denk bijvoorbeeld aan het vernieuwen van processen en initiëren van samenwerkingsprojecten met andere organisaties. Je bent daarbij sparringpartner van je medewerkers en voor je collega’s in het MT.

Jouw drie teams bestaan in totaal uit ca. 50 medewerkers en hebben allemaal hun eigen dynamiek. Zij hebben gemeen dat ze allemaal een goede sfeer kennen, weinig verloop hebben en goed zijn op hun vakgebied. De behoefte van de teams ten aanzien van de nieuwe manager is het helder neerzetten van de koers van de organisatie waar zij aan bijdragen, verbindend te zijn naar andere afdelingen en vernieuwingen in elk team stimuleren.

Het MT bestaat momenteel uit de algemeen directeur, de recent aangetrokken manager Industrie en de manager Openbare Ruimte. Het MT is ambitieus en actief bezig de toekomstrichting te bepalen. Jij krijgt hierin de ruimte om naar eigen inzicht bij te dragen, te adviseren en samen de verantwoordelijkheid voor de gehele organisatie te dragen. Je rapporteert aan de algemeen directeur.

Wie ben jij?

Jij bent een stevige en mensgerichte manager met veel affiniteit met de doelgroep. Je bent organisatiesensitief, communiceert gemakkelijk en weet mensen in beweging te krijgen. Je houdt overzicht, schakelt snel en bent scherp op zaken. Je vindt het leuk om je teams verder te ontwikkelen en samen te zoeken naar meer toegevoegde waarde voor de doelgroep. Je hebt veel energie, je weet rust te brengen waar nodig, houdt van een uitdaging en hebt humor. En wat breng je verder mee?

• Een opleiding op hbo- of academisch niveau
• Leidinggevende ervaring, mogelijk vanuit een MT-positie
• Visie op organisatieontwikkeling en kennis van de verschillende vakgebieden
• Kennis van het sociaal domein is gewenst

Wat biedt EMCO-groep?

De EMCO-groep biedt een MT-positie in een nieuw samengesteld MT. Een plek in de organisatie waar behoefte is aan jouw professionele inbreng. In deze functie krijg je de kans je medewerkers, de teams en de dienstverlening van de organisatie verder te brengen. Uitgekeken wordt naar je komst, om daarna gezamenlijk zaken intern (nog) beter te organiseren. Je krijgt volop de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. De EMCO-groep is gevestigd in Emmen.

Het betreft een functie van 32 tot 36 uur die is ingeschaald conform de cao gemeenten in schaal 13 met een maximumsalaris van € 6.993 bruto per maand. Daar hoort ook een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% bij. Je krijgt mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld in de vorm van externe opleidingen. Je krijgt een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.

Interesse?

Stuur dan zo snel mogelijk je cv en motivatiebrief door te klikken op de sollicitatieknop onderaan deze pagina. Voor meer informatie kan je bellen met Wouter Aukes (06 – 31691807) of Huib Jacobs (06 -50642886) van TIB & Partners. Zij zorgen voor de werving en selectie van kandidaten voor deze functie. Een assessment maakt deel uit van de procedure.

De planning van de procedure is al volgt:

• Oriënterend gesprek met TIB & Partners in de weken 43, 44 en 45.
• Gespreksronde bij EMCO-groep op dinsdagochtend 21 november
• Mogelijk een assessment
• Arbeidsvoorwaardengesprek op donderdag 30 november om 11.00 uur.

Wie is EMCO-groep?

De EMCO-groep is hét werkontwikkelbedrijf van de regio Zuidoost-Drenthe en is volop in beweging! Werken en ontwikkelen op een werkplek is haar kernactiviteit. Door het opdoen van werkervaring en door scholing en training wordt de afstand tot de arbeidsmarkt verkleind. Binnen de EMCO-groep werken ongeveer 1300 medewerkers in Sociale Werkvoorziening, Beschut Werk of andere banen. Daarnaast worden ook schoolverlaters van het VSO/PrO en deelnemers uit de Wajong actief begeleid naar een passende werkplek. Hierbij wordt juist gekeken naar wat wél kan, oftewel werken naar vermogen. De EMCO-groep helpt om mensen hun talenten te ontwikkelen en in te zetten. Dit leidt tot een veelzijdige organisatie met toegewijde en vakkundige mensen.

Het is een stabiele organisatie die haar rol in de regio dagelijks bewijst. Actief wordt samengewerkt met Menso (zie menso.nl) en met organisaties in de omgeving. Tevens is de EMCO-groep innovatief in de aanpak waarop ze ook mensen met een (hele) grote afstand tot de arbeidsmarkt aan de slag weet te krijgen.

Zie ook de website van de EMCO-groep: https://emco-groep.nl/