Als executive coach-, search-, interim- en assessmentbureau verbinden wij ons met wat mensen drijft, om vanuit die kern, voor mens en organisatie, tot duurzame ontwikkeling te komen.  
Inloggen

Inhoudelijk manager jeugdzorg

Gedreven | Stevig | Inspirerend


Ben jij gedragswetenschapper en toe aan een volgende uitdaging? Houd je van een dynamische omgeving en ben je graag bezig met inhoudelijke ontwikkelingen op jouw vakgebied? Word leidinggevende bij Elker! In het team van inhoudelijk managers is ruimte voor een nieuwkomer die leidinggevende ervaring wil opdoen.

Clustermanager Sophie Verbeek: “Als het niet op de gangbare manier kan, hoe ga je dan toch zorgen dat het wel lukt, dat typeert Elker” 

Alvast een indruk krijgen van je collega’s bij Elker? Voor deze vacature is een videopodcast opgenomen met Gedragswetenschappers Sophie Verbeek, Jannetta van stralen en Inge Reijnders. Sophie en Jannetta zijn ook inhoudelijk manager (clustermanager behandeling). Het interview is terug te zien als videopodcast via deze link en de audio is terug te luisteren via de grotere podcastplatforms zoals Spotify en Apple Podcasts onder zoekterm "Elker jeugdhulp en onderwijs".

Noord Nederland
Management & Professionals
Zorg Onderwijs GGZ
Nieuw

Wat ga je doen?

Het accent van je functie als inhoudelijk manager ligt op het ontwikkelen van zorginhoudelijk beleid en de behandelingen op strategisch en tactisch niveau. Bij Elker heet de inhoudelijk manager clustermanager Behandeling. Als clustermanager Behandeling werk je voor 50% van je tijd duaal samen met je collega-clustermanager van Algemene zaken en ben je verantwoordelijk voor een cluster met totaal ong. 75 fte. De andere 50% werk je als gedragswetenschapper A.
Zowel inhoudelijk als op managementgebied word je goed ondersteund. Je neemt deel aan een leiderschapstraject, werkt (daar) aan je leidinggevende capaciteiten en krijgt bijbehorende coaching. Dus volop ruimte om te groeien in de leidinggevende rol!

Wat ga je verder doen:
● Je geeft inhoudelijk leiding aan een groep van 5-8 gedragswetenschappers.
● Je implementeert en bewaakt goede hulpverlening aan kinderen/jongeren en ouders en de uitvoering van behandelplannen.
● Je levert een bijdrage aan het runnen van een goede bedrijfsvoering.
● Je draagt bij aan de ontwikkeling en realisatie van vernieuwde hulpverlening in het kader van het meerjarenperspectief van Elker.
● Je bouwt en onderhoudt een netwerk van ketenpartners en financiers en zet het netwerk actief in voor Elker.
● Je adviseert de organisatie gevraagd en ongevraagd over verbeteringen van de (vakinhoudelijke) kwaliteit van dienstverlening en ondersteuning aan cliënten.

Gedragswetenschapper Inge Reijnders: “Het leuke aan Elker vind ik dat ik mijn eigen inbreng kan hebben en dat daar ook echt naar geluisterd wordt.”

Waar ga je werken binnen Elker?
Elker kent 7 clusters die door 4 koppels managers Behandeling en managers Algemene zaken worden aangestuurd. Het cluster Onderwijs wordt aangestuurd door een directeur. De grootste uitdaging de komende periode is om samen met het bestuur, het MT en de directie de organisatie van Elker organisatorisch en inhoudelijk goed neer te zetten en verder te ontwikkelen. Je rapporteert aan de directie van Elker en stemt inhoudelijk beleid af met de directeur Behandeling & Innovatie. Samen wordt gekeken welk cluster het beste aansluit bij jouw voorkeur, kennis en ervaring. De visie op behandeling kenmerkt zich door oplossingsgericht en systemisch werken, in de vorm van maatwerk.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren gedragswetenschapper en je hebt leidinggevende capaciteiten. Het inhoudelijk aansturen lijkt je leuk en zie je als een volgende stap in je loopbaan. Je bent een enthousiaste professional die collega’s inspireert om de beste zorg aan kinderen/jongeren en hun ouders te bieden. Een stevige en gestructureerde persoonlijkheid die warm wordt van het werken in en aan een organisatie die sterk aan het ontwikkelen is. Jouw profiel voldoet verder aan de volgende zaken:
● Je bent gz-psycholoog, orthopedagoog-generalist of gelijkwaardig.
● Het is een pre als je in bezit ben van een EMDR-opleiding of (in) opleiding (bent tot) cognitief gedragstherapeut.
● Kennis van jeugdzorgsysteem, ontwikkelingen in landelijk beleid en van therapeutische interventies en behandelmethoden.
● Ervaring in het verrichten van psychodiagnostiek.
● Bij voorkeur werkervaring in de jeugdzorg.

“We zoeken gedragswetenschappers die enthousiast worden van het werken met deze kinderen, die een positieve instelling hebben en die vertrouwen hebben in een goede afloop.”

Wat biedt Elker?

Elker biedt je een functie in het hart van de organisatie in een dynamische omgeving. Een functie waarbij je je vakinhoudelijke expertise combineert met je leiderschapskwaliteiten. Elker biedt je de ruimte om ervaring op te doen in leidinggeven en geeft je daarin veel ondersteuning. Daarbij heb je de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan een organisatie die staat voor kwalitatief hoogwaardige zorg aan kinderen en jongeren die dat nodig hebben. Samen met de bestuurder, directeuren, leidinggevenden en andere collega’s geef je vorm aan de ontwikkeling van Elker zodat we de beste zorg kunnen (blijven) bieden!

De cultuur van Elker kenmerkt zich door de grote collegialiteit, gedrevenheid en betrokkenheid. De werksfeer is zeer positief, er vindt werkbegeleiding plaats en je kunt meedenken over beleidsmatige zaken. Om jou als professional optimaal te faciliteren zijn er veel mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Bijvoorbeeld door intervisie en het kunnen volgen van opleidingen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn van toepassing:
● Een functie van 32 – 36 uur in schaal 12 conform de CAO Jeugdzorg met een maximum van € 5.616,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Daar bovenop ontvang je een toelage van € 350,- bruto per maand naar rato van je dienstverband.
● Een jaarcontract met intentie om dit om te zetten naar een vaste aanstelling.
● Een goed pensioen bij pensioenfonds Zorg & Welzijn, een eindejaarsuitkering en een tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten.

Sophie Verbeek over haar loopbaan binnen Elker: “Elker is wel een organisatie die altijd kijkt hoe kunnen we je boeien, waar ben je goed in en hoe kunnen we zorgen dat je de uitdaging houdt”

Interesse?

Solliciteer zo snel mogelijk met je cv en een motivatiebrief via de website van TIB & Partners. Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met Wouter Aukes via 06-31691807 of wouteraukes@tibpartners.nl of met Huib Jacobs via 06-50642886 of huibjacobs@tibpartners.nl. Solliciteren is uitsluitend mogelijk via TIB & Partners, want zij zijn verantwoordelijk voor de werving en selectie voor de functie van inhoudelijk manager bij Elker. Een referentiecheck, een ontwikkelassessment en een geldige VOG maken onderdeel uit van de procedure.

TIB & Partners zoekt voor Elker ook een manager PO&O en een gedragswetenschapper.

Wie is Elker?

Elker helpt ouders, kinderen, jongeren in Noord-Nederland bij complexe opgroei-, onderwijs- en opvoedvragen door de inzet van (hoog)specialistische hulp en speciaal onderwijs. In overleg met betrokkenen wordt die hulp ingezet die de grootste kans op verbetering biedt, waarbij altijd aangesloten wordt bij datgene wat er al is en wat goed gaat. Indien nodig verzorgt Elker langdurige hulp en onderwijs, eventueel via beschermde behandel-, woon- en onderwijsplekken voor kinderen en jongeren. De ca. 600 medewerkers van Elker zorgen ervoor dat gemiddeld tussen de 2.800 – 3.000 cliënten op jaarbasis behandeld worden vanuit meerdere locaties in de noordelijke regio.

De transformatie waarin de jeugdzorg zich bevindt heeft ook zijn weerslag op Elker. Momenteel is Elker bezig met een doorontwikkeling van organisatie, na een reorganisatie die afgelopen zomer heeft plaatsgevonden. Naast continuïteit en kwaliteit van zorgverlening, wil Elker een aantrekkelijke organisatie voor medewerkers, cliënten, leerlingen, pleegouders en voor samenwerkingspartners in de ‘regionale keten’ zijn en blijven.

De gehele organisatie van Elker is herzien om aan te sluiten bij de dynamiek van de externe en interne veranderingen. Onderdeel daarvan is de inrichting van de nieuwe structuur van de organisatie en de verdere vorming nieuw beleid, cultuur en gedrag.

Inhoudelijk manager jeugdzorg
Wij komen graag met je in contact!
TIB&Partners gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.