Als executive coach-, search-, interim- en assessmentbureau verbinden wij ons met wat mensen drijft, om vanuit die kern, voor mens en organisatie, tot duurzame ontwikkeling te komen.  
Inloggen

Gedragswetenschapper

Energie | Inhoud | Lef

Heb jij het in je om een verschil te maken in toekomst voor kinderen, jongeren en gezinnen? Heb je lef en durf jij buiten kaders te denken om tot oplossingen te komen? Dan zoekt Elker jou! Je werkt bij Elker als gedragswetenschapper in de tweedelijns jeugdzorg met uitdagende casuïstiek. Daarbij bepaal je behandelbeleid en leid je je team.

Gedragswetenschapper Sophie Verbeek: “Als het niet op de gangbare manier kan, hoe ga je dan toch zorgen dat het wel lukt” 

Wil je meer informatie horen over het werk bij Elker van gedragswetenschappers Inge Reijnders, Jannetta van Stralen en Sophie Verbeek? Voor deze vacature is een videopodcast opgenomen met deze collega’s en is te zien als videopodcast via deze link. De audiopodcast is terug te luisteren via de grotere podcastplatforms zoals Spotify en Apple Podcasts onder zoekterm "Elker jeugdhulp en onderwijs".

Noord Nederland
Management & Professionals
Zorg Onderwijs GGZ
Nieuw

Wat ga je doen?

Je werkt als gedragswetenschapper bij Elker samen met een teamleider van een van de teams. Deze duale samenwerking is de belangrijkste basis om succesvolle behandelingen en begeleiding neer te zetten. Jij bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing van je teamleden, waarbij je hen adviseert, coacht en begeleidt in complexe casussen. Als het nodig is, pleeg je interventies in vastgelopen situaties. Naast de casuïstiekbespreking, doe je ook aan individuele werkbegeleiding. Elke afdeling heeft verschillende uitdagingen en daarmee verschilt ook of je direct contact met gezinnen of jongeren hebt; dus in sommige situaties ben je zelf een van de behandelaren. Juist bij complexere problematiek wordt jouw expertise ingeschakeld. De visie op behandeling kenmerkt zich door oplossingsgericht en systemisch werken, in de vorm van maatwerk. Uiteraard hoort daar cognitieve gedragstherapie bij. De afdelingen zijn ingedeeld in clusters. Samen wordt gekeken welk cluster het beste aansluit bij jouw voorkeur, kennis en ervaring. Elk cluster wordt geleid door een koppel van clustermanager behandeling en clustermanager algemene zaken.

Gedragswetenschappers Inge Reijnders en Jannetta van Stralen: “We krijgen ook tijd en ruimte om te sparren over ingewikkelde situaties, dat is hier echt gewoon goed geregeld”

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren en gedreven gedragswetenschapper die het beste voor heeft met kinderen, jongeren en gezinnen. Een energieke professional die houdt van intensief samenwerken en die het interessant vindt een bijdrage te leveren aan inhoudelijke ontwikkeling. Een leuke collega die aansluit bij de bevlogenheid van Elker collega’s en goed gedijt in een dynamische omgeving. Jouw profiel voldoet verder aan de volgende zaken:
● Je bent orthopedagoog-generalist of gz-psycholoog.
● Je hebt kennis van het jeugdzorgsysteem, van therapeutische interventies en behandelmethoden en gedragsproblemen en -stoornissen.
● Je bent kundig in het verrichten van psychodiagnostiek.
● Bij voorkeur heb je werkervaring in de jeugdzorg.

“We zoeken gedragswetenschappers die enthousiast worden van het werken met deze kinderen, die een positieve instelling hebben en die vertrouwen hebben in een goede afloop.”

Wat biedt Elker?

Elker biedt een functie in het hart van de organisatie in een dynamische omgeving. Een functie in het primair proces van Elker, volledig gericht op de beste zorg voor jongeren, kinderen en hun gezinnen. Je krijgt daarbij de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan een organisatie die staat voor kwalitatief hoogwaardige zorg. Samen met de bestuurder, directeuren, leidinggevenden en andere collega’s geef je vorm aan de ontwikkeling van Elker zodat we de beste zorg kunnen (blijven) bieden!
De cultuur van Elker kenmerkt zich door de grote collegialiteit, gedrevenheid en betrokkenheid. De werksfeer is zeer positief, er vindt werkbegeleiding plaats en je kunt meedenken over beleidsmatige zaken. Om jou als professional optimaal te faciliteren zijn er veel mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Bijvoorbeeld door intervisie en het kunnen volgen van opleidingen.
Deze arbeidsvoorwaarden zijn van toepassing:
● Een functie van 30-36 uur in schaal 12 conform de CAO Jeugdzorg.
● Een jaarcontract met intentie om dit om te zetten naar een vaste aanstelling.
● Een goed pensioen bij pensioenfonds Zorg & Welzijn, een eindejaarsuitkering en een tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten.

Sophie Verbeek over haar loopbaan binnen Elker: “Elker is wel een organisatie die altijd kijkt hoe kunnen we je boeien, waar ben je goed in en hoe kunnen we zorgen dat je de uitdaging houdt”

Interesse?

Solliciteer zo snel mogelijk met je cv en een motivatiebrief via de website van TIB & Partners. Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met Wouter Aukes via 06-31691807 of wouteraukes@tibpartners.nl of met Huib Jacobs via 06-50642886 of huibjacobs@tibpartners.nl. Solliciteren is uitsluitend mogelijk via TIB & Partners, want zij zijn verantwoordelijk voor de werving en selectie voor de functie van Gedragswetenschapper bij Elker. Een referentiecheck en een geldige VOG maken onderdeel uit van de procedure.

TIB & Partners zoekt voor Elker ook een manager PO&O en een Inhoudelijk manager jeugdzorg (clustermanager behandeling).

Als je eerst informeel eens kennis wil komen maken dan kan dat ook. Zie hier de uitnodiging van Inge Reijnders, Jannetta van Stralen en Sophie Verbeek: “Kom langs, we vinden het leuk om jou ons werk te mogen laten zien”

Wie is Elker?

Elker helpt ouders, kinderen, jongeren in Noord-Nederland bij complexe opgroei-, onderwijs- en opvoedvragen door de inzet van (hoog)specialistische hulp en speciaal onderwijs. In overleg met betrokkenen wordt die hulp ingezet die de grootste kans op verbetering biedt, waarbij altijd aangesloten wordt bij datgene wat er al is en wat goed gaat. Indien nodig verzorgt Elker langdurige hulp en onderwijs, eventueel via beschermde behandel-, woon- en onderwijsplekken voor kinderen en jongeren. De ca. 600 medewerkers van Elker zorgen ervoor dat gemiddeld tussen de 2.800 – 3.000 cliënten op jaarbasis behandeld worden vanuit meerdere locaties in de noordelijke regio.

De transformatie waarin de jeugdzorg zich bevindt heeft ook zijn weerslag op Elker. Momenteel is Elker bezig met een doorontwikkeling van organisatie, na een reorganisatie die afgelopen zomer heeft plaatsgevonden. Naast continuïteit en kwaliteit van zorgverlening, wil Elker een aantrekkelijke organisatie voor medewerkers, cliënten, leerlingen, pleegouders en voor samenwerkingspartners in de ‘regionale keten’ zijn en blijven.

De gehele organisatie van Elker is herzien om aan te sluiten bij de dynamiek van de externe en interne veranderingen. Onderdeel daarvan is de inrichting van de nieuwe structuur van de organisatie en de verdere vorming nieuw beleid, cultuur en gedrag.

Gedragswetenschapper
Wij komen graag met je in contact!
TIB&Partners gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.