Als executive coach-, search-, interim- en assessmentbureau verbinden wij ons met wat mensen drijft, om vanuit die kern, voor mens en organisatie, tot duurzame ontwikkeling te komen.  
Inloggen

Ervaren HR Businesspartner (MT lid)

Autoriteit op HR| Resultaatgericht| Organisatieontwikkelaar

Noord Nederland Oost Nederland
Management & Professionals
VVT
Nieuw

De Baan

Waarom heb je als Ervaren HR Businesspartner bij Dignis de leukste baan? Je werkt binnen een dynamische organisatie die zich inzet voor kwaliteit van zorg en leven voor kwetsbare ouderen. Je kunt je ontwikkelen, je werkt met gedreven professionals en de keuze om de beste te zijn in belevingsgerichte zorg biedt prachtige kansen op het HR vlak.

De Organisatie

Dignis is onderdeel van Lentis. Dignis is specialist in zorg voor ouderen. Ze bieden naast somatiek ook hulp aan ouderen met een psychiatrische of psychogeriatrische achtergrond. En ze ondersteunen cliënten zo lang mogelijk thuis. Als dit niet meer mogelijk is, dan zet Dignis de zorg voort in diverse kleinschalige woonvormen in Groningen en Drenthe. De missie van Dignis is om voor kwetsbare ouderen iedere dag wat mooier te maken. Daarom willen ze de beste zijn in belevingsgerichte zorg.

De Functie

Voor Dignis zoeken we een ervaren HR Businesspartner met daadkracht en leidinggevende capaciteiten. Jouw belangrijkste missie is zorgen dat Dignis betrokken en kundige professionals vinden en duurzaam binden en boeien. Werk jij integraal binnen een MT en ben je in staat op overstijgend niveau bij te dragen aan de strategie en organisatie ontwikkeling van Dignis? Ben jij een ervaren HR Businesspartner en heb je daarnaast ook ambities om je leidinggevende capaciteiten te ontwikkelen? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren.

De rol van HR Businesspartner

Als HR Businesspartner ben je lid van het MT, sparringpartner en adviseur van de directie en verantwoordelijk voor de functionele aansturing van het HR team (2 HR Adviseurs en 3 HR Assistenten) en professionals op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Je hebt een visie hoe HR kan bijdragen aan de organisatiedoelen. Als geen ander weet jij jouw visie te vertalen in duurzame plannen, formatie en organisatieprocessen en implementatie te borgen. Ook vind jij het belangrijk om te weten wat er speelt binnen je team en geef je inhoud aan het beleid van de organisatie.

Verder bestaan je werkzaamheden uit:

  • Op basis van je deskundigheid bijdragen aan complexere vraagstukken, organisatieontwikkeling en projecten op organisatieniveau;
  • Begeleiden en regie voeren over bepaalde veranderprocessen binnen de organisatie;
  • Beleid uitwerken naar (organisatie brede) programma's, plannen, projecten, processen en procedures;
  • Mensen en processen in beweging brengen;
  • Anticiperen op ontwikkelingen binnen de organisatie;
  • Op een proactieve manier gevraagd en ongevraagd advies geven aangaande het gehele HR pallet.

De Persoon

Je hebt een afgeronde universitaire opleiding of HBO+ niveau, bij voorkeur op het vlak van HRM of aanverwant. Tevens heb je aantoonbare ervaring in de zorg op het gebied van HR, management & organisatiebesturing. Bij voorkeur heb je kennis van of ervaring met verandermanagement. Jij weet niet alleen alles over HR vraagstukken maar je bent van nature daadkrachtig en neemt graag de leiding. Je bent in staat om bij te dragen aan het beleid van Dignis en maakt je plannen ook waar.

Verder pas je in het team wanneer je:

  • Makkelijk kunt schakelen tussen strategisch-, tactisch- en operationeel niveau;
  • Integer bent en leiding geeft in een coachende stijl;
  • Alert en proactief bent en wanneer je het nodig acht, ook ongevraagd advies geeft;
  • Kunt schakelen tussen stevigheid en empathie wanneer de situatie hierom vraagt;
  • Een bijdrage wil leveren aan het vormgeven van aantrekkelijk werkgeverschap;
  • In staat bent om te acteren en communiceren in alle lagen van de organisatie;
  • Bereid bent te reizen tussen de verschillende locaties en in het bezit bent van rijbewijs B.

Het aanbod

Je werkzaamheden als HR Businesspartner binnen Dignis vraagt om flexibiliteit en deskundigheid, het vermogen om te denken en te doen en je bent de spil binnen de HR organisatie. Dat waardeert Dignis zeer! Indien je voldoet aan de eisen en competenties van deze vacature bieden ze je gelijk een vast contract aan. Wij vinden het bij Lentis/Dignis belangrijk dat onze medewerkers ruimte krijgen voor eigen ontwikkeling en ambities. Hierover gaan ze graag met je in gesprek. Dat vullen ze aan met:

  • Een salaris dat is ingedeeld in FWG 65, conform cao GGZ;
  • Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast een breed scala aan opleidingsmogelijkheden kun je denken aan: tablet-/laptop-regeling, fitness abonnement, fietsplan, korting bij (zorg)verzekeringen;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Aan het einde van het jaar krijg je een eindejaarsuitkering van 8,3%, deze kun je ook gebruiken om de cao-vergoeding voor woon-werkverkeer te verhogen;
  • De mogelijkheid tot het volgen van online trainingen en cursussen;
  • Deelname aan activiteiten, projecten en opleidingen vanuit Lentis Leefstijl;
  • De mogelijkheid om deel te nemen aan aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.

De Procedure

TIB &Partners is verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten voor de functie van HR Businesspartner voor Dignis. Voor meer informatie is Huib Jacobs bereikbaar op 06-50642886 en Marieke Kamminga op 06-15271212. Ben je geïnteresseerd én aantoonbaar gekwalificeerd? Reageer dan zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 7 augustus 2020. De eerste gesprekken bij Dignis zullen op 12 augustus plaatsvinden. De tweede ronde op 19 augustus.
Solliciteren is uitsluitend mogelijk middels de sollicitatiebutton. Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Ervaren HR Businesspartner (MT lid)
Wij komen graag met je in contact!
TIB&Partners gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.