Als executive coach-, search-, interim- en assessmentbureau verbinden wij ons met wat mensen drijft, om vanuit die kern, voor mens en organisatie, tot duurzame ontwikkeling te komen.  
Inloggen

Directeur Innovatie en Behandeling

Verbindend | Vernieuwend | Resultaatgericht

Noord Nederland Oost Nederland
VVT
Nieuw

De Organisatie

Oosterlengte biedt persoonlijke, respectvolle en professionele verpleging en verzorging aan ouderen en kwetsbaren, zodat zij op een waardige en prettige manier kunnen leven. Het liefst thuis, in de eigen omgeving. Of, als dit niet meer gaat, in één van de mooie, veilige en gastvrije woonzorglocaties in Oost-Groningen.

Bij Oosterlengte werken veel gemotiveerde en betrokken medewerkers, wat zich onder meer vertaalt in een hoge cliënt tevredenheid. Na een doorlichting van de organisatie én met de recente komst van een nieuwe bestuurder met een frisse blik, werd niettemin duidelijk dat in ieder geval de volgende onderdelen meer aandacht behoeven:

  • meer eigenaarschap bij medewerkers
  • een betere interne samenwerking
  • duurzaam inzetbare medewerkers
  • betere samenwerking tussen leidinggevenden en uitvoerenden, zorg en staf
  • een financieel gezonde organisatie
  • zichtbare aanwezigheid in het werkgebied
  • lange termijnrelaties met stakeholders
  • ondernemen met oog voor de (regionale) maatschappelijke vraagstukken

Om deze organisatieverandering bij Oosterlengte op een passende wijze te kunnen leiden worden nieuwe sleutelspelers gezocht, waaronder de Directeur Innovatie en Behandeling.

De Functie

De functie van Directeur Innovatie en Behandeling is een nieuwe functie bij Oosterlengte. Net als de meeste collega-zorgaanbieders ervaart ook Oosterlengte het als een grote uitdaging om de zorg goed, toegankelijk en betaalbaar te houden. Dat lukt aIleen als er voldoende aandacht is voor innovatie. Met steeds meer cliënten en steeds minder mensen die het werk kunnen uitvoeren, tendensen als “zorg op afstand, moet je creatief zijn op het gebied van bijvoorbeeld technologie, domotica en ICT. De komende jaren wil Oosterlengte veel meer gaan investeren in bovengenoemde thema's, om zo in relatief hoog tempo, de noodzakelijke inhaalslag te maken. De Directeur Innovatie en Behandeling geeft hieraan sturing. Dit zal er in resulteren dat Oosterlengte gericht is op de toekomst en bezig is met dat wat de zorg in de toekomst goed, toegankelijk en betaalbaar houdt. De Directeur Innovatie en Behandeling maakt deel uit van het directieteam. Is daar de aanjager en portefeuillehouder van innovatie. De directie bestaat, naast de Bestuurder en de Directeur Innovatie en Behandeling, uit de Bestuurssecretaris, de Directeur Bedrijfsvoering, de Directeur HR en de Directeur Zorg.

De functie heeft op hoofdlijnen drie resultaat gebieden:

  1. Sturing en bedrijfsvoering

De Directeur Innovatie en Behandeling stuurt direct 2 hoofden van de behandeldienst aan (medisch en paramedisch) en indirect ca. 30 FTE. De directeur leidt de behandeldienst naar een toekomstbestendige dienst die aansluit op de visie en ambities van Oosterlengte. En bewaakt de professionele inbreng vanuit medici en paramedici. Stuurt op financiën, productie en kwaliteit. Biedt kaders, geeft ruimte en stimuleert eigenaarschap. Stimuleert en coacht medewerkers in hun persoonlijke ontwikkelingen, zodanig dat ze met passie en plezier uitvoering geven aan hun werk. Biedt zo een aantrekkelijk toekomstperspectief waar behandelaren graag hun bijdrage aan willen leveren. Geeft leiding uit vertrouwen, stimuleert samenwerking tussen teams en medewerkers onderling, daagt professionals uit en weet de talenten binnen het team optimaal te benutten. Legt verantwoording af aan de bestuurder.

  1. Beleidsontwikkeling

De Directeur Innovatie en Behandeling ontwikkelt en implementeert tactisch en strategisch beleid voor de afdelingen en -als lid van het directieteam­ voor de hele Oosterlengte-organisatie, om op die manier continuïteit en optimale zorg- en dienstverlening te realiseren. Is verantwoordelijk voor het neerzetten en opvolgen van kwalitatief goede zorgprogramma’s en zorglogistiek. Geeft de organisatiestructuur binnen zijn/ haar afdelingen verder vorm.

  1. Innovatie

De Directeur Innovatie en Behandeling volgt de in- en externe maatschappelijke ontwikkelingen en ontwikkelingen in de zorg en beoordeelt deze op consequenties voor de organisatie. Kijkt waar een vertaalslag gemaakt kan worden naar producten en diensten in het Oosterlengte-zorgaanbod. Initieert organisatiebrede veranderingstrajecten en stuurt deze aan. Bewaakt dat er extra ingezet wordt op innovatie en ontwikkeling op zo’n manier dat het een vanzelfsprekend thema wordt voor alle directeuren. Levert daarmee een substantiële bijdrage aan de verbetering van de kwaliteit van de zorg. Vertegenwoordigt Oosterlengte in externe onderhandelingen en diverse externe contacten zoals in het kader van (het aangaan van) samenwerkingsverbanden en/of de ontwikkeling van nieuwe zorgproducten, diensten en innovaties met een handelingsvrijheid om deze te realiseren.

De Persoon

De gezochte Directeur Innovatie en Behandeling is een vernieuwer, met lef en daadkracht. Die enthousiast wordt van het idee om met een frisse groep collega’s verder te bouwen aan de zorgorganisatie van morgen. Heeft meerjarige ervaring in een managementfunctie in de zorg. Is een stevige en verbindende directeur, met een bevlogenheid voor de zorg en een groot hart voor ouderen. En die ook geniet van groei en succes van de mensen in de organisatie. Is bedrijfsmatig sterk.

De gezochte directeur is iemand die een open en integere persoonlijkheid meebrengt. Een evenwichtig persoon, die ook onder druk in positie en balans blijft. Een transformationele manager die de intrinsieke motivatie van mensen aanspreekt. Heeft een coachende en verbindende leiderschapsstijl. Aanwezig en benaderbaar. Communiceert makkelijk en helder met partijen op alle niveaus. Geeft ruimte en vertrouwen en stelt daarbij duidelijke kaders, waarbij ook keuzes worden gemaakt in wat wel en wat niet te doen. Kan doorpakken, weet af te maken.

Heeft aantoonbare ervaring en resultaten met het inrichten en ontwikkelen van nieuwe afdelingen, organisatieonderdelen en veranderprocessen. Is vernieuwend en heeft visie op de dienstverlening in de VVT-sector van morgen. Ziet kansen en vertaalt deze, al dan niet samen met de behandelaren, naar de werkwijze van de behandeldienst.

Heeft minimaal een WO-diploma, en is strategisch, zorginhoudelijk en bedrijfsmatig sterk onderlegd. Bovenal heb je hart voor de zorg én voor (de zorg in) Oost-Groningen.

Het Aanbod

Oosterlengte biedt een veelzijdige, maatschappelijke relevante functie. Die uniek is, doordat je een significante bijdrage kan leveren aan het bouwen aan deze zorgorganisatie. Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week. De functie is ingeschaald in FWG 75 van de cao-VVT. Daarnaast zijn er prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling en eindejaarsuitkering, een telefoon/ laptop/ tablet regeling, een bedrijfsfitnessplan en fietsplan. Er wordt een arbeidscontract voor twee jaar geboden, dat mogelijk wordt omgezet naar een aanstelling voor onbepaalde tijd. Daarbij dient de kandidaat zich te realiseren dat het accent van de functie waarschijnlijk na 2 jaar verschuift van bouwen en vernieuwen naar bestendigen en verduurzamen.

De Procedure

TIB & Partners is verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten voor de functie van Directeur Innovatie en Behandeling bij Oosterlengte. Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met Huib Jacobs (06-50642886 of 085 02 50 069). Ben je geïnteresseerd en wil je solliciteren? Reageer dan vóór 2 maart 2021 door je CV en motivatiebrief naar ons te sturen. Solliciteren is uitsluitend mogelijk middels de sollicitatiebutton. Een assessment en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure.

Directeur Innovatie en Behandeling
Wij komen graag met je in contact!
TIB&Partners gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.