Als executive coach-, search-, interim- en assessmentbureau verbinden wij ons met wat mensen drijft, om vanuit die kern, voor mens en organisatie, tot duurzame ontwikkeling te komen.  
Inloggen

Directeur HR

Verbindend | Vernieuwend | Resultaatgericht


Ben jij een ervaren directeur en ben je gespecialiseerd in HR? Houd je van bouwen aan een zorgorganisatie in verandering? Dan zoekt Oosterlengte jou! Lees snel verder.

Noord Nederland Oost Nederland
Bestuur & Senior Management Management & Professionals
VVT
Vervuld

Wat ga je doen?

Je bent als directeur HR sparringpartner van de bestuurder en levert een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van visie, strategie en organisatie van Oosterlengte. Je doel is om de Oosterlengte-organisatie optimaal te adviseren en te ondersteunen in HR-aangelegenheden. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van tactisch en strategisch HR-beleid, met onder meer duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning, leren & ontwikkelen, werving & selectie en verzuim. Binnen je totale HR-team werken ca. 22 medewerkers.

Je stemt af met je mede-directieleden waar behoefte aan is en coacht medewerkers om hun werk zo optimaal mogelijk te kunnen doen. Niet alleen in praktische en uitvoerende zin, maar ook als adviseur en in pro-activiteit. Je brengt veel structuur aan in alle werkzaamheden die je doet en waar je leiding aan geeft.
De Oosterlengte-organisatie wil graag aansluiten op de laatste maatschappelijke en HR-ontwikkelingen. Resultaat hiervan is dat op alle gebieden waar HR een rol heeft zaken liggen om mee aan de slag te gaan. Je vertaalt deze ook naar nieuwe producten en diensten. Meer concreet gaat het daarbij om:

  • Het verder ontwikkelen van leiderschap.
  • Het zichtbaar maken en vergroten van de kwaliteit.
  • Het versterken van een resultaatgerichte cultuur, stimuleren van samenwerking en vergroten van eigenaarschap van de medewerkers.
  • Het versterken van de proactieve en adviserende dienstverlening van de afdeling HR.
  • Het vergroten van de medewerkers- en cliënttevredenheid.
Je maakt deel uit van het zeskoppige directieteam, dat bestaat uit de bestuurder, de Directeur HR, de Directeur Innovatie en Behandeling, de Directeur Bedrijfsvoering, de Bestuurssecretaris en de Directeur Zorg.

Wie ben jij?

Je bent een ondernemende en frisse professional met lef en daadkracht. Een directeur met een strategisch en vooruitziende blik, die ontwikkelingen en risico’s tijdig signaleert en hier adequaat op inspeelt. Een verbinder met een open en integere persoonlijkheid die energie haalt uit de organisatie- en mensontwikkeling, innovatie en professionalisering. Iemand die de intrinsieke motivatie van mensen aanspreekt, die ruimte, vertrouwen en heldere kaders geeft. Je houdt van bouwen aan een organisatie waar veel zaken kunnen worden opgepakt. Verder bestaat jouw profiel uit:
  • Academisch werk- en denkniveau en minimaal een hbo-opleiding.
  • Directie-ervaring.
  • Ervaren in het leiden van veranderprocessen op strategisch en tactisch niveau.
  • Hart voor het HR-vak en affiniteit met de zorg.

Wat biedt Oosterlengte?

Oosterlengte biedt een veelzijdige, maatschappelijke relevante functie. Een functie die uniek is, doordat je een significante bijdrage kan leveren aan het concreet bouwen aan deze zorgorganisatie. Het accent van de geboden functie kan na ongeveer 2 jaar verschuiven van bouwen en vernieuwen naar bestendigen en verduurzamen. Daarom biedt Oosterlengte een contract voor twee jaar met de intentie om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.

Het is een fulltime functie en is ingeschaald in FWG 75 van de cao-VVT met een maximumsalaris van € 8.390 bruto per maand. Daarnaast zijn er prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opleidingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling en eindejaarsuitkering van 8,33% en een bedrijfsfitnessplan.

Interesse?

Stuur zo snel mogelijk je cv en motivatiebrief via de website van TIB & Partners, maar vóór 28 maart 2022. Voor meer informatie kan je bellen of mailen met Wouter Aukes (06-31691807 en wouteraukes@tibpartners.nl) of Huib Jacobs (06-50642886 en huibjacobs@tibpartners.nl). TIB & Partners is verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten voor de functie van directeur HR bij Oosterlengte. Een selectie- en ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure, evenals een referentiecheck en het overleggen van een geldig VOG.
De planning van de procedure:
  • Gesprekken met TIB & Partners vinden plaatst in week 12 en 13.
  • De eerste gespreksronde met Oosterlengte vindt plaats op maandag 4 april.
  • Een leiderschapsgesprek vindt plaats op donderdag 14 april.
  • De tweede gespreksronde met Oosterlengte vindt plaatst op donderdag 21 april.
  • Het arbeidsvoorwaardengesprek met Oosterlengte vindt plaats op maandag 25 april.

Wie is Oosterlengte?

Oosterlengte biedt persoonlijke, respectvolle en professionele verpleging en verzorging aan ouderen en kwetsbaren, zodat zij op een waardige en prettige manier kunnen leven. Het liefst thuis, in de eigen omgeving. Of, als dit niet meer gaat, in een van de mooie, veilige en gastvrije woonzorglocaties in Oost-Groningen. De zorg, ondersteuning en behandeling wordt vanuit 11 verpleeghuizen en bij cliënten thuis geleverd.

Bij Oosterlengte werken ca. 1900 gemotiveerde en betrokken medewerkers, wat zich onder meer vertaalt in een hoge cliënt tevredenheid. Na een doorlichting van de organisatie en met de recente komst van een nieuwe bestuurder met een frisse blik (medio 2020), is medio 2021 een nieuw directieteam aangetreden en zijn vier regioregisseurs van start gegaan. Dit nieuwe team zet vol in op het bouwen aan de organisatie.

Directeur HR
Wij komen graag met je in contact!
TIB&Partners gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.