Snel zoeken

Directeur Ondersteuning en Advies (sollicitatietermijn is gesloten)

De Organisatie

Jeugdhulp Friesland vindt dat kinderen en jongeren het recht hebben om in een veilige en gezonde omgeving op te groeien. Daarom zijn zij er voor elke zoon en elke dochter. Voor elke vader en elke moeder. En voor elke professional die bij de jeugd en het gezin betrokken is. Eén ding beloven zij: “Jeugdhulp Friesland helpt. Daar waar het echt nodig is. En zolang als noodzakelijk. In moeilijke omstandigheden. En vanuit kennis en expertise gaan we aan de slag. Samen. Dag en nacht."
Een kind of jongere met problemen op weg helpen naar een goede toekomst. Waarin hij of zij zelfstandig verder kan. Jeugdhulp Friesland heeft iedereen in de organisatie nodig om deze uitdaging aan te gaan! Samen werken zij aan een veilige toekomst voor jeugdigen.

De Functie

Jeugdhulp Friesland staat de komende jaren voor een stevige opdracht die veel kansen en uitdagingen biedt. Om deze opdracht adequaat te kunnen ondersteunen vanuit het perspectief van efficiënte en effectieve bedrijfsvoering processen is Jeugdhulp Friesland op zoek een ondernemende en daadkrachtige Directeur Ondersteuning en Advies.

Als Directeur Ondersteuning en Advies ben je verantwoordelijk voor heldere kaders (strategie en koers), natuurlijke samenhang (verbinding en afstemming) en toegevoegde waarde van de ondersteuning op de zorg(kwaliteit en dienstverlening). Je fungeert als sparringpartner voor Raad van Bestuur, Directieteam en Management en vertaalt meerjarenplannen in pro actieve efficiënte bedrijfsvoering processen die cliënten en medewerkers ondersteunt. De Directeur Ondersteuning en Advies valt rechtstreeks onder de Raad van Bestuur en geeft direct leiding aan de managers Financiën/Zorgadministratie, HR, Jeugdhulpacademie, ICT, Facilitair en Huisvesting, Inkoop, Kwaliteit en Communicatie. Je stuurt de pijler Ondersteuning & Advies aan (direct 15 FTE, indirect 50 FTE), door verbinding te maken tussen alle ondersteunende diensten, primair proces, inrichting zorgadministratie en gezamenlijke interne besluitvorming (met pijlers Behandelzaken en Algemene Zaken).

Met jouw visie op human resource management en inzicht in organisatieontwikkeling draag je in belangrijke mate bij aan de ontwikkeling van de HR discipline binnen Jeugdhulp Friesland. Je formuleert een strategie die naadloos aansluit bij de ambities van de organisatie en de ontwikkelingen in de markt. Als deskundige adviseer je de Raad van Bestuur en het Directieteam bij specifieke HR vraagstukken en als eindverantwoordelijke voor HR ontwikkel je de afdeling tot een slagvaardige en kwalitatieve gesprekspartner voor managers en medewerkers.

Je vergroot het rendement van en creëert de optimale synergie op de deelgebieden tussen afdelingen en in de organisatie. Je hebt tevens een externe blik gericht op het aangaan van strategische samenwerkingsverbanden, aanbestedingen en onderhandelingen.

De Persoon

De gezochte Directeur Ondersteuning en Advies is een generalist op bedrijfsvoering, heeft impact en beschikt over een stevige dosis analytisch denkvermogen (academisch werk- en denkniveau). Je bent een ondernemende, daadkrachtige en inspirerende leider met een bedrijfskundige achtergrond. Je geeft op een aansprekende manier situationeel leiding, passend bij en ondersteunend aan een organisatie in ontwikkeling. Daarbij sta je voor je mensen en ben je toegankelijk en bereikbaar. Je bent zowel pragmatisch als strategisch, hands-on en op alle terreinen aanspreekbaar. Je bent een sterke communicator, die in kansen denkt en veranderingen in gang kan zetten. Je bent besluitvaardig, nuchter, authentiek en hebt overtuigingskracht. Je werkt planmatig en gestructureerd en focust op de hoofdzaken.

De Procedure

Op dit moment kunt u niet meer reageren.Wij hebben op dit moment voldoende kandidaten in procedure. Bent u geïnteresseerd in vergelijkbare functies? Dan kunt u uw CV sturen naar info@tibpartners.nl

Publicatiedatum

14.10.2019

Contactpersoon

M Kamminga

Onze klanten
TIB&Partners gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.