Snel zoeken

Senior Adviseur Leren & Ontwikkeling ( 32 uur)

Nieuw

De Opdrachtgever

Interzorg ondersteunt mensen hun eigen leven voort te zetten. Met dagelijkse en specialistische zorg in Noord- en Midden-Drenthe. Regelmatig gaan wij in gesprek met elkaar: cliënt, mantelzorger en zorgverlener. We zijn altijd eerst mens, we leren elkaar kennen, we spreken verwachtingen uit, zoeken naar mogelijkheden en willen weten of we het goed doen. Zodat cliënten zich thuis voelen, vertrouwd en veilig zijn in hun eigen huis.

Onze zorg is professioneel en vernieuwend. Onze zorgteams zijn gespecialiseerd op het gebied van (jong) dementie, niet aangeboren hersenletsel, geriatrische revalidatie en langdurige complexe én visuele hulpvragen. Onze medewerkers zijn hierin een belangrijke succesfactor.

Interzorg wil haar mensen op een stimulerende en constructieve wijze begeleiden tijdens hun loopbaan binnen de organisatie. Waarbij we investeren in de vitaliteit, professionaliteit en inspiratie van iedere medewerker tijdens iedere levensfase. Om deze “reis van de medewerker” nog beter vorm te geven zijn zij op zoek naar inspirerende collega’s die hier vanuit hun professie een bijdrage aan kunnen leveren.

Interzorg zoekt twee nieuwe collega’s in de functie van:

Senior Adviseur Leren & Ontwikkeling ( 32 uur)

Adviseur Leren & Ontwikkeling ( 32 uur)

De Functie

Senior Adviseur Leren & Ontwikkeling ( 32 uur)

Als Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen (L&O) bepaal je mede de koers van de visie op L&O van Interzorg. Je voert de regie op de praktische vertaling van deze visie binnen de organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van ons leer en opleidingsbeleid. Dit doe je in nauwe samenwerking met de Manager PO&O en de collega adviseurs (opleidingen en PO&O adviseurs). Je bent een echte verbinder die de lat plezierig hoog legt voor zichzelf en onze medewerkers.

In deze functie maak je onderdeel uit van het PO&O team en rapporteer je aan de Manager PO&O.

Taken & verantwoordelijkheden:

Verantwoordelijk voor strategisch leer-opleidingsbeleid (adviseren, initiëren, ontwikkelen, implementeren)

Adviseur, sparringpartner van management en Raad van Bestuur mbt leren en ontwikkelen.

Identificeren, ontwerpen ontwikkelen en onderhouden van leerprogramma’s op diverse niveaus.

Meten van effectiviteit en impact van trainingen en opleidingen.

Inkopen van leer- en opleidingstrajecten

Monitoren van de kwaliteit van opleidingen en trainingen en actief ondersteunen van verbeterprocessen hierbij

Functie eisen:

Minimaal 7 jaar relevante ervaring waarbij uit je loopbaan blijkt dat je affiniteit hebt met het ontwikkelen van mensen en het behalen van resultaten.

Bevlogen om ontwikkelingen op het gebied van leren en opleiden om te zetten naar een passende aanpak voor onze organisatie

Minimaal HBO werk- en denkniveau en een aanvullende opleiding op het gebied van leren en ontwikkelen.

Aantoonbare ervaring in het managen en ontwikkelen van L&O beleid en processen

Sterke organisatorische en analytische vaardigheden gecombineerd met helikopterview, accuratesse en resultaatgerichtheid

Creativiteit is belangrijk bij het ontwerpen van de L&O programma’s die gebaseerd zijn op het Interzorg DNA. De groei van onze organisatie vraagt een flexibele aanpak, waarbij creativiteit en openstaan voor verschillende aanpakken essentieel zijn.

Ervaring binnen de zorg is een pre maar geen must.

Wat biedt Interzorg

  • Een uitdagende en stimulerende werkomgeving met een sterk accent op professionele en persoonlijke groei en ontwikkeling d.m.v. scholing en opleidingen
  • Marktconform salaris o.b.v. CAO VVT, afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast kun je rekenen op een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, bestaande uit een goede pensioenvoorziening en een meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden.

De Procedure

TIB &Partners is verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten voor de functies Senior Adviseur Leren & Ontwikkeling ( 32 uur) en Adviseur Leren & Ontwikkeling voor Interzorg. Solliciteren is uitsluitend mogelijk middels de sollicitatiebutton. Voor meer informatie is Marieke Kamminga bereikbaar op 06-15271212. Een selectie- en ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Publicatiedatum

15.08.2018

Contactpersoon

M Kamminga

Onze klanten
TIB&Partners gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.