Snel zoeken

HR Organisatie Adviseur

Nieuw

De Organisatie

Lentis is een organisatie voor geestelijke gezondheidszorg, forensische gezondheidszorg en ouderenzorg. Lentis verleent Basis GGZ en Specialistische GGZ aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Daarnaast bieden ze wonen, welzijn, zorg en behandeling voor ouderen vallend onder de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Lentis bestaat uit ongeveer 4000 medewerkers waarvan ongeveer de helft behoort tot de zorggroep volwassenen psychiatrie. Door diverse externe ontwikkelingen staat Lentis voor belangrijke uitdagingen om kwalitatief klaar te zijn voor de toekomst. De kwaliteit van de zorg wordt in grote mate bepaald door de kwaliteit van de medewerkers en hun samenwerking, daarmee is HR van onderscheidend belang. De vier HR-speerpunten binnen Lentis zijn: Duurzame inzetbaarheid, Professional in the lead, Anticiperen op de toekomst en Goed werkgeverschap. De vacante rol bevindt zich op het snijvlak van Bedrijfskunde en HR. De rol is in het functiehuis gelieerd aan de functie van HR Business Partner. Je maakt deel uit van het HR-team. Het HR-team bestaat uit een HR Business Partner, één of meer HR-adviseur(s) en meerdere HR-assistent(en). Je werkt nauw samen met de zittende HR Business Partner. Zij richt zich net als jij op complexere vraagstukken en organisatieontwikkeling. De hiërarchische leiding is in handen van de manager HR.

De Functie

De HR-organisatie adviseur wordt de sparringpartner en adviseur van de directie van de zorggroep volwassenen psychiatrie en werkt nauw samen met de directie en de HR Business Partner van deze decentrale zorggroep. Je staat opgesteld om de zorggroep volwassenen psychiatrie te versterken t.a.v. complexere HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling. Je ontwikkelt een visie op de wijze waarop de organisatiedoelen vanuit HR-perspectief het beste kunnen worden gerealiseerd en vertaalt deze visie in duurzame plannen, organisatieontwikkeling, formatie en organisatieprocessen. Je denkt vanuit de HR-invalshoek mee over organisatiedoelen en de optimalisering van resultaten. Je begeleidt en voert regie over organisatie-veranderingsprocessen. Werkt beleid uit naar (organisatie brede) programma’s, plannen, projecten, modellen, systemen, normen, richtlijnen, processen en procedures. En voert regie over de implementatie van organisatie breed beleid en verzekerd jezelf en de organisatie ervan dat dit beleid ook daadwerkelijk wordt geëffectueerd.

Het is expliciet jouw taak om ervoor te zorgen dat er voldoende executie kracht wordt ontwikkeld om tot op het kleinste aggregatieniveau tot uitvoering te komen van de eerdergenoemde besluiten.

De Persoon

De gezochte HR-organisatieadviseur is gespecialiseerd in de menskant bij organisatievraagstukken. Is in staat om processen en mensen daadwerkelijk in beweging te krijgen. Brengt visie op de ontwikkelingen in het werkveld, is analytisch sterk en maakt concreet. Heeft inzicht in bedrijfsprocessen en is organisatie sensitief. Vooruitdenkend, probleemoplossend, toegankelijk. Bestuurlijk en omgevingssensitief. Zet bovendien anderen in hun kracht. De HR-organisatieadviseur heeft een WO-achtergrond en heeft ruime kennis van/ervaring (> 4 jr) met projectmanagement, planmatig en gestructureerd werken.

De Procedure

TIB &Partners is verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten voor de functie HR Organisatie Adviseur.

Ben je geïnteresseerd én aantoonbaar gekwalificeerd? Reageer dan zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 11 augustus 2019.
Solliciteren is uitsluitend mogelijk middels de sollicitatiebutton.

Voor meer informatie is Huib Jacobs bereikbaar op 06-50642886.

Publicatiedatum

03.07.2019

Contactpersoon

Huib Jacobs

Onze klanten
TIB&Partners gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.